2007年以来，深圳不断加强聘任制公务员的招录。与普通公务员相比，他们都明确是非领导职务，主要承担执行和服务的职责。许多报考者也不再将“公务员”当作是身份的体现，而是当作一种职业来看待。由此可得出的正确结论是，聘任制公务员的招录（ ）
| A．助推了人们观念的转变 | B．旨在精简领导岗位数量 |
| C．贯彻了政治中立的原则 | D．扩大了特区的经济职能 |
23-24高三上·贵州黔东南·阶段练习 查看更多[2]
更新时间：2023-12-26 19:51:24
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【知识点】 新中国的干部制度和公务员制度解读
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【推荐1】2005年，我国通过的《公务员法》首次以法律形式把引咎辞职引入公务员管理制度。由此，责任追究制度上升为公务员管理的一-项基本法律制度。这反映出我国（ ）
| A．公务员选拔制度仍然存在缺陷 | B．强化了对公务员的监督 |
| C．提升公务员履职能力的紧迫性 | D．公务员制度的正式形成 |
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名校
【推荐2】1979年，中共中央下发《关于实行干部考核制度的意见》，对各类干部的考核各有侧重。对于技术干部、专业干部，侧重考核其技术业务水平和成果；对于党政干部，侧重考核其政治思想水平、政策水平和工作能力。《关于实行干部考核制度的意见》的颁布意在( )
| A．深入贯彻党的群众路线 | B．建立清正廉洁的官僚队伍 |
| C．加强干部管理的法制化 | D．为改革开放提供政治保障 |
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