某公司要招聘一名职员,根据实际需要,从学历、经验、能力和态度四个方面对甲、乙两名应聘者进行了测试,最终得分高者录用,测试成绩如下表.
(1)若将四项得分的平均数作为最终得分,谁将被录用?
(2)该公司的管理层经过讨论,有以下两种赋分方式:
A:“态度”重要,四项得分的比例为1:1:1:2.
B:“能力”重要,四项得分的比例为1:1:2:1.
你会选择A还是B?根据你选择的这种赋分方式,通过计算确定录用者.
学历 | 经验 | 能力 | 态度 | |
甲 | 8 | 6 | 8 | 7 |
乙 | 7 | 9 | 9 | 5 |
(2)该公司的管理层经过讨论,有以下两种赋分方式:
A:“态度”重要,四项得分的比例为1:1:1:2.
B:“能力”重要,四项得分的比例为1:1:2:1.
你会选择A还是B?根据你选择的这种赋分方式,通过计算确定录用者.
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2023年浙江省杭州市滨江区中考二模数学试题(已下线)第6章 数据的分析(B卷·能力提升练)-【单元测试】2022-2023学年七年级数学下册分层训练AB卷(湘教版)河北省邢台市部分学校2023-2024学年九年级上学期月考数学试题
更新时间:2023-05-24 21:15:09
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(1)求出这组数据的平均数是 、中位数是 、众数是 ;
(2)计算这组数据的方差.
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(2)计算这组数据的方差.
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【推荐1】学校团委组织了一次“中国梦·航天情”系列活动.下面是八年级甲,乙两个班各项目的成绩(单位:分):
(1)如果根据三项成绩的平均分计算最后成绩,请通过计算说明甲、乙两班谁将获胜;
(2)如果将知识竞赛、演讲比赛、版面创作按5:3:2的比例确定最后成绩,请通过计算说明甲乙两班谁将获胜.
项目 班次 | 知识竞赛 | 演讲比赛 | 版面创作 |
甲 | 85 | 91 | 88 |
乙 | 90 | 84 | 87 |
(2)如果将知识竞赛、演讲比赛、版面创作按5:3:2的比例确定最后成绩,请通过计算说明甲乙两班谁将获胜.
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【推荐2】在为期一个月的训练过程中,A,B,C,D,E,F同学经历了5次跳绳测试(每次1分钟),测试成绩如表一(单位:个):
表一
根据表一的数据,计算了大部分同学的平均数(单位:个)及方差(单位:平方个),计算结果如表二:
表二:
(1)求同学C跳绳项目的平均成绩m及同学D跳绳成绩的方差n.
(2)根据你在(1)中所求的统计量,结合表一、表二数据分析,你认为选哪三位同学参赛?请简述理由.
表一
次数 同学 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
A | 152 | 161 | 162 | 170 | 175 |
B | 155 | 170 | 163 | 160 | 167 |
C | 170 | 175 | 162 | 163 | 150 |
D | 170 | 160 | 180 | 185 | 155 |
E | 180 | 185 | 160 | 175 | 160 |
F | 155 | 156 | 154 | 153 | 157 |
表二:
同学 统计量 | A | B | C | D | E | F |
平均数 | 164 | 163 | m | 170 | 172 | 155 |
方差 | 62.8 | 27.6 | 71.6 | n | 106 | 2 |
(2)根据你在(1)中所求的统计量,结合表一、表二数据分析,你认为选哪三位同学参赛?请简述理由.
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【推荐3】某单位欲从内部招聘管理人员一名,对甲、乙、丙三名候选人进行了笔试和面试两项测试,三人的测试成绩如下表所示:
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根据录用程序,组织200名职工对三人利用投票推荐的方式进行民主评议,三人得票率(没有弃权票,每位职工只能推荐1人)如扇形图所示,每得一票记作1分.
(l)如果根据三项测试的平均成绩确定录用人选,那么谁将被录用(精确到 0.01 )?
(2)根据实际需要,单位将笔试、面试、民主评议三项测试得分按5 : 2 : 3的比例确定个人成绩,那么谁将被录用?
![](https://img.xkw.com/dksih/QBM/editorImg/2024/3/7/5e6833fc-b07e-4b18-917e-aa62e426c42e.png?resizew=315)
根据录用程序,组织200名职工对三人利用投票推荐的方式进行民主评议,三人得票率(没有弃权票,每位职工只能推荐1人)如扇形图所示,每得一票记作1分.
(l)如果根据三项测试的平均成绩确定录用人选,那么谁将被录用(精确到 0.01 )?
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【推荐1】某公司招聘职员两名,对甲乙丙丁四名候选人进行笔试和面试,各项成绩均为100分,然后再按笔试70%、面试30%计算候选人综合成绩(满分100分)各项成绩如下表所示:
(1)直接写出四名候选人面试成绩中位数;
(2)现得知候选人丙的综合成绩为87.2分,求表中x的值;
(3)求出其余三名候选人的综合成绩,并以综合成绩排序确定所要聘请的前两名的人选.
候选人 | 笔试成绩 | 面试成绩 |
甲 | 90 | 88 |
乙 | 84 | 92 |
丙 | x | 90 |
丁 | 88 | 86 |
(2)现得知候选人丙的综合成绩为87.2分,求表中x的值;
(3)求出其余三名候选人的综合成绩,并以综合成绩排序确定所要聘请的前两名的人选.
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【推荐2】张明、王成两名同学对自己八年级10次数学测试成绩(成绩均为整数,且个位数为0)进行统计,统计结果如图所示.
(1)根据图中提供的数据填写下表:
(2)如果将90分以上(含90分)的成绩视为优秀,则优秀率高的同学是__________;
(3)结合以上数据,请你分析,张明和王成两名同学的成绩谁更稳定.
(1)根据图中提供的数据填写下表:
姓名 | 平均成绩/分 | 中位数/分 | 众数/分 | 方差 |
张明 | 80 | |||
王成 | 85 | 260 |
(3)结合以上数据,请你分析,张明和王成两名同学的成绩谁更稳定.
![](https://img.xkw.com/dksih/QBM/editorImg/2022/12/26/f60de1fa-22dc-4d85-8049-c626a1218e5c.png?resizew=642)
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【推荐1】某公司员工的月工资如下:
![](https://img.xkw.com/dksih/QBM/editorImg/2022/9/3/6648b069-64e7-4b03-9bf7-4970626db689.png?resizew=511)
上述情境是经理、职员C、职员D从不同的角度描述了该公司员工的收入情况.设该公司员工的月工资数据(见上述表格)的平均数、中位数、众数分别为
、
、
,请根据上述信息完成下列问题:
(1)
,
,
;
(2)该公司规定:招聘员工时,采取笔试和面试进行考评,笔试成绩、面试成绩分别赋予4和6的权,应聘者综合得分在90分以上方可录取聘用.应聘者参加考评的笔试成绩是86分,面试成绩是93分,请你帮该公司算一算,该应聘者能不能被录取.
员工 | 经理 | 副经理 | 职员A | 职员B | 职员C | 职员D | 职员E | 职员F | 杂工G |
月工资/元 | 6000 | 4000 | 3000 | 2500 | 1900 | 1800 | 1800 | 1800 | 1500 |
![](https://img.xkw.com/dksih/QBM/editorImg/2022/9/3/6648b069-64e7-4b03-9bf7-4970626db689.png?resizew=511)
上述情境是经理、职员C、职员D从不同的角度描述了该公司员工的收入情况.设该公司员工的月工资数据(见上述表格)的平均数、中位数、众数分别为
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(2)该公司规定:招聘员工时,采取笔试和面试进行考评,笔试成绩、面试成绩分别赋予4和6的权,应聘者综合得分在90分以上方可录取聘用.应聘者参加考评的笔试成绩是86分,面试成绩是93分,请你帮该公司算一算,该应聘者能不能被录取.
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【推荐2】某学校年终要从学习成绩、体育成绩、其他三个方面综合评价学生,并选出成绩较好的评为本年度学习标兵,现要从李强、王飞两位同学中选出一位评为本年度学习标兵,他们的成绩(单位:分)如下:
如果按学习成绩占
,体育成绩占
,其他占
计算,谁会被选为本年度学习标兵?
学生 | 学习成绩 | 体育成绩 | 其他 |
李强 | 95 | 80 | 90 |
王飞 | 90 | 90 | 90 |
![](https://staticzujuan.xkw.com/quesimg/Upload/formula/358d1067c81a8f997a4d457088a769d5.png)
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