3 . 阅读材料，回答问题。

材料   停薪留职是20世纪80年代初富有“中国特色”的事物，是指企业富余的固定职工离开单位，但保留其身份，从事政策上允许的个体经营。停薪留职，是计划经济“铁饭碗”和市场经济大潮中“下海”之间的一座桥梁。1983年，劳动人事部发出通知，要求今后新招收的人员实行劳动合同制，原有固定职工目前仍执行现行的制度，但最终要达到所有职工都实行劳动合同制。1986年，国务院颁布改革劳动制度的四项暂行规定，即《国营企业实行劳动合同制暂行规定》《国营’企业招用工人暂行规定》《国营企业辞退违纪职工暂行规定》和《国营企业职工待业保险暂行规定》，这四项规定着重强调用工、招工制度改革，即国营企业新招收的工人都要实行劳动合同制，取消退休工人“子女顶替”和内部招收职工子女的办法，实行面向社会，公开招工，坚持德、智、体全面考核，择优录用。劳动合同制是我国用工制度一次重大改革，这一改革基本让国人告别了传统意义上的“铁饭碗’’。

——摘编自陈煜《中国生活记忆》

（1）根据材料并结合所学知识，概括“停薪留职”推行的时代背景。
（2）根据材料并结合所学知识，说明我国用工制度改革变化的进步意义。

4 . 1986年12月5日，国务院颁布的《关于深化企业改革增强企业活力的若干规定》中，再次提出“全民所有制小型企业可积极试行租赁、承包经营。选择一部分亏损或微利的全民所有制中型企业，进行租赁、承包经营试点。”上述政策的实施表明

A．个体经营模式进入国企改革领域	B．个体经济先富模式成为改革主体
C．社会主义市场经济体制全面建立	D．推动了个体经济经营结构的优化

5 . 1984年7月北京天桥百货发行了股票，并对公司内部机制进行配套改革：实行全员劳动合同制，采取择优汰劣的用工制度，在分配上效益与奖金（工资）挂钩。这反映出当时

A．企业的经营自主权扩大	B．城市经济发展呈现繁荣局面
C．现代企业制度开始建立	D．民营经济成为国民经济主体

6 . 从1997年开始，国有资本从纺织、家电、食品等一百多个竞争性领域中陆续退出，转而在资源、能源等所谓战略性部门占主导地位，国家对这些领域中的国有资产进行了大规模重组。这表明当时（     ）

A．企业获得了生产经营的自主权	B．市场经济体制的方向逐渐明确
C．国企改革深入到所有权的领域	D．中国开始积极应对全球化浪潮

7 . 1980年代初期，大量知青和工人返回城市，为解决这部分人的就业问题，国家允许他们开办“个体企业”，同时规定“个体户雇工不得超过7人”，企业主自己也必须从事劳动。这说明

A．公有制经济主体地位开始改变	B．社会主义市场经济体制开始建立
C．单一公有制经济结构有所突破	D．城市经济改革已摆脱计划经济束缚

8 . 据如图可知，温州

A．是改革开放的先锋	B．经济发展呈现新气象
C．市场经济体制确立	D．工业化成果全国领先

9 . 20世纪80年代我国进行了价格改革，从单一的国家定价改为国家定价、国家指导价、市场调节价三种形式。我国80年代的价格改革

A．有利于促进生产和市场的发展	B．拉大了农产品与工业品的剪刀差
C．导致经济秩序混乱和腐败产生	D．推动了市场经济体制进一步完善

10 . 整个20世纪80年代，在很多城市，在民营工厂上班是一件很丢脸的事情，而自己开一个小铺子做一点小生意，就会被蔑称为“个体户”，也就是一个“没有组织的人”，一个不受保护的体制外的流浪汉。这表明当时

A．转变观念势在必行	B．国企改革亟待深化
C．私营企业经营不善	D．经济体制日益僵化