材料 展会和展览馆是一个国家发展的见证。图1为1951年莱比锡博览会上的中华人民共和国馆，这是新中国展会的起始；图2为1984年建成的中国国际展览中心；图3为2010年10月上海世界博览会。
数字中的历史
表1 1949—1986年中国企业产业结构占比情况（%）
| 年份 | 第一产业 | 第二产业 | 第三产业 |
| 1949年 | 68.4 | 12.9 | 18.7 |
| 1952年 | 57.7 | 23.1 | 19.2 |
| 1957年 | 40.6 | 29.6 | 29.8 |
| 1978年 | 28.2 | 47.9 | 23.9 |
| 1986年 | 27.2 | 43.7 | 29.1 |
——汪海波《对新中国产业结构演进的历史考察》
表2 1949—1986年中国企业就业结构变化情况（单位：万人）
| 年份 | 城镇职工 | 城镇个体劳动者 |
| 1949年 | 809 | 724 |
| 1952年 | 1603 | 883 |
| 1957年 | 3250 | 104 |
| 1978年 | 7500 | 15 |
| 1986年 | 12768 | 483 |
——刘戒骄王德华《新中国成立70年来所有制结构的变革与展望》
(1)概括1949—1986年中国经济发展趋势，并用表1、表2的信息作出说明。(2)“政治决策一直是影响社会发展的重要因素”。依据上述不同时期的经济发展状况，结合所学知识解释这一论断。
①经济体制改革的开展②个体私营经济的发展③市场经济体制的确立④乡镇企业的异军突起
| A．①② | B．①②④ | C．①②③ | D．①②③④ |
| A．务工迁移量与第二、三产业的发展状况相一致 |
| B．务工迁移量反映了改革开放后工业化发展与停滞 |
| C．20世纪80年代末务工迁移受国家政策调整影响 |
| D．21世纪初迁移返乡趋势的出现抑制了城镇化发展 |
| A．适应了社会主义市场经济的发展需求 | B．为推进经济体制改革积累了经验 |
| C．推动了全方位对外开放新格局的建立 | D．加快了现代企业制度改革的进程 |
材料 中华人民共和国建国后逐步按照苏联模式建立起了一套政企不分的政治经济管理体制。随着1958年“大跃进”运动的失败，这套财政税收制度的弊端逐渐凸显。为此，国家在这之后到1979年间先后进行了多次财政税收改革，这些改革使“不同企业和部门之间利税的财政负担的差异很大，造成它们之间苦乐不均，不能平等参与竞争”。80年代的财政税收改革措施实质上是“向地方政府”放权让利的分级财政制度，且这些改革并没有真正建立起与整个市场经济相适应的财政税收体系，反而使得财政税收制度的内部矛盾不断加剧，预算内规范收入逐渐萎缩，财政入不敷出的情况日益严重”。
1987年中共十三大报告提出要“在合理划分中央和地方财政收支范围的前提下实行分税制”。1992年党的十四大报告指出“要逐步实行税制分流和分税制”。同年中央选择天津等九个地区进行分税制试点。1993年分税制改革被写进《关于社会主义市场经济若干重大问题的决议》。1994年1月1日，分税制财政管理体制正式实行。其主要内容有：将过去对国营、集体和私营企业分别征收的多种所得税合并为统一的企业所得税；大幅度调整特别目的税和地方税，税种由原来的37个减少到25个，按照中央与地方两套税务机构分别征管。在分税制实施的最初10年间，财政收入年均增长17.2％，其中中央收入增长17.0％，地方收入增长17.4％。
——摘编自郭大钧《中国当代史》等
根据材料结合所学知识，谈谈你对分税制改革的理解。
材料一以下两图为某研究者根据中国版本图书馆的样例数据进行统计的1949—1966、1977—1991两个历史时期传记书目题材、人物类别占比图。
图4
图5
材料二1992年以来出版的人物传记，按题材范围、传主的身份统计，共计26702种。其中，欧洲人物3906种、美洲人物2784种、历史人物2616种、……马恩列斯毛邓等领袖人物772种、军事人物685种。此阶段传记出版除了常规的历史人物、政治人物高企外，财经、科技、教育、文学、艺术、体育、医疗卫生等人物喷涌而出，明星类传记也非常突出。涉及世界他国的人物题材数量极其丰富，亚洲、欧洲、美洲、非洲、大洋洲等传记人物数量达7335种，占整个传记书目抽样数据近三分之一的比例。
——王宏波《传记出版与社会变动》
(1)依据材料一并结合所学知识，指出图4、图5对应的历史时期，并说明理由。
(2)依据材料二并结合所学知识，概括1992年以来人物传记类出版物的主要特点。
| A．确立了经济体制改革的目标 | B．承认了市场机制的存在 |
| C．明确了国有企业改革的方向 | D．否定了计划经济的作用 |
| A．市场物资丰富多样 | B．产业结构呈现大调整 |
| C．市场经济体制建立 | D．所有制改革重心变化 |
中国科学管理之父：张兴让
“张联合”
1984年，张兴让调任石家庄第一塑料厂厂长、党委副书记。很快张兴让头脑中形成了成立“企业联盟”的构想。这种现在看来最简单的供、产、销联合体收到了立竿见影的效果。
“张管理”
1985年，他出国考察，看到本企业与外国同行在劳动效率上的巨大差距，深受触动。回国后，提出了以“人尽其才、物尽其用、时尽其效”为核心的“满负荷工作法”。
1985年下半年，他领导企业实行包括物质指标、经营工作、设备运转、物资使用、能源利用、资金周转等方面“满负荷工作法”,取得成功。
1987年，张兴让的事迹被《人民日报》等媒体报道后，立即引起了中央领导和省领导的高度重视，并在全国大力推广。
“张折腾”
1992年，张兴让开始了建厂以来最大的“具有颠覆性意义”的第三次改革。他把全厂近千名在职工人全部解聘，成立“劳动服务公司”。不符合条件的员工，劳动服务公司将不再聘用。所有职工都必须交纳1-4万元的“风险抵押金”,否则不但不解决住宿问题、不发放医疗补贴和停业生活费，更不会按照长期工作安排。
在重重压力下，“劳动服务公司”推行了不到两年便不了了之，张兴让的“劳动力社会化”梦想就此彻底破灭。
——摘编自《张兴让：国企围墙内的变革者》
作为历史的观察者，概括说明张兴让前两次改革成功的原因，并谈谈“后张兴让们”的出路在哪里。
