①改善民生②增加居民收入③稳定经济增长④转移农村剩余劳动力
A.④→②→①→③ | B.①→②→④→③ | C.④→③→②→① | D.①→④→②→③ |
材料一 长期以来我国人才培养上存在以下问题:大量应届毕业生就业难,企业对技术工人招聘难;大学教育和工厂实践操作差距大,学生普遍动手能力不足,不愿接受职业技术教育。
材料二 2021年9月27日至28日召开的中央人才工作会议,强调要坚持党管人才,坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康,深入实施新时代人才强国战略,全方位培养、引进、用好人才,加快建设世界重要人才中心和创新高地,为2035年基本实现社会主义现代化提供人才支撑。
结合材料,运用经济生活知识,分析说明学校如何贯彻国家人才培养的导向性。
①有利于彻底解决结构性就业的矛盾②有利于充分激发劳动者创业创新活力
③需要构建高标准人力资源市场体系④要以需求侧改革为主线创新服务模式
A.①③ | B.①④ | C.②③ | D.②④ |
未来五年,家政服务业迎来发展新机遇。日前,商务部等14部门联合印发了《家政兴农行动计划(2021—2025年)》(以下简称《行动计划》),提出7项22条工作举措,为家政兴农描画出了未来5年的发展“路线图”。
材料一 2021年中国家政行业市场规模将突破1万亿元。我国家政服务从业人员已达3000万人,约有90%人员来自农村地区。该行业目前存在2000万人左右的缺口。消费者反映家政服务员“不好找、用不起、不好用”的问题仍然较为突出。
材料二 随着中国百姓生活水平不断提高、人口老龄化进程加速、三孩生育政策实施等,保姆、育儿嫂、养老护理员成为很多城市家庭的刚需,高品质家政服务需求激增。培育壮大家政服务业,无疑将吸纳更多农村劳动力进城务工就业。家政兴农促进了劳动力等要素在城乡之间双向自由流动,农村劳动者从事家政服务业,走进城市家庭,与城市居民更加融合。在城市务工收入提高后,不少人带着挣的钱返乡创业就业,带动当地发展,继续用双手创造更加美好的生活,提升自家生活品质同时改变乡村面貌。
办好家政兴农工作,关键在落实。目前,有的家政服务人员技能低、服务差等现象依然突出,同时存在着人难招、人难管、人难留等问题。只有真正解决好家政服务的痛点、堵点,才能促进行业高质量发展,让服务更惠民,“暖政”更暖心。
(1)概述材料一反映的经济信息。
(2)结合材料二,运用《经济生活》知识说明家政兴农行动的意义,并就如何促进家政兴农提两项建议。
①树立竞争就业观,提升自身素养
②实施积极的就业政策,自主创业
③适应时代需求,做好人生规划
④转变就业观念,树立职业平等观
A.①② | B.①③ | C.②④ | D.③④ |
A.坚持两个毫不动摇,以发展促进就业 | B.不断提高自身的职业素养,树立正确的就业观念 |
C.为中小企业和大学毕业生直接提供招聘信息 | D.履行经济职能,为劳动者就业提供更多的就业岗位 |
①有助于降低生活成本,提升生活质量
②体现了社会分工细化,有利于促进就业
③扩大服务行业的业务范围,满足多样化需求
④必将助长懒惰,不利于培养艰苦奋斗的精神
A.①④ | B.①③ | C.②③ | D.③④ |
A.家庭生活消费观的更新决定了整理收纳师的出现 |
B.新兴职业出现是社会劳动分工进一步发展的结果 |
C.新兴职业的出现能让劳动者获得更高的劳动报酬 |
D.由于就业形式多样化人才市场会涌现更多新职业 |
①提高劳动者职业技能水平 ②缓解就业结构性矛盾 ③促进就业质量提升
④加强劳动者职业技能培训 ⑤增强企业吸纳就业能力
A.①一④一②一③ | B.①一④一⑤一③ |
C.④一①一⑤一③ | D.④一①一②一③ |