材料一 2021年我国就业人口数量及构成(单位:亿人)
注:美国、日本、德国等发达国家高技能人才占技能人才的比例超过40%。
2021年我国技能型人才供需比
材料二 我国早先推行“八级工”制度,催生了一代代能工巧匠、大国工匠。1988年,“八级工”简化为初级工、中级工、高级工三级,后来增加技师、高级技师两级技术职务。2022年3月,人社部下发《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见(试行)》,决定在原有的“五级”技能等级基础上,往下补设学徒工,往上增设特级技师和首席技师。“新八级工”制度坚持“多劳者多得、技高者多得”的价值导向,技能人才的职业声望和社会地位有望大大提升。
2023年2月,辽沈某集团精密加工分厂的王巍,连跳两级,从高级技师直接晋升为首席技师。凭着扎实苦干的精神,2012年,34岁的王巍晋升高级技师,达到“五级工”最高级,但王巍却有些茫然:“一下就失去目标了,不知道下一步往哪个方面努力。”技术工人的前途早就“一眼望到头”,不仅让技能人才失去向前的动力,也导致许多年轻人不愿意、不甘心当技术工人。“新八级工”捅破了“天花板”,为技术工人搭建起向上晋升的通道。
(1)说明材料一图表反映的我国高技能人才存在的问题。
(2)结合材料和经济知识,说明“新八级工”制度对培养高技能人才的积极作用。
表一:近五年我国大学生毕业人数(单位:万人)
2006年 | 2007年 | 2008年 | 2009年 | 2010年 |
408 | 495 | 559 | 610 | 630 |
注:我国每年新增就业机会大约在900万个左右,每年新增就业人员约1 000万左右。目前农村富余劳动力1.7~2.1亿人。2007年~2009年约有300万人没找到工作。
表二:我国2008年的人才供需结构对比
硕士生及其以上 | 本科毕业生 | 大专毕业生 | |
用人单位的需求情况 | 19% | 47% | 35% |
劳动力的供给情况 | 17% | 67% | 26% |
材料 2010年3月26日,中国人才热线发布的2010年首份《大学生、研究生求职调查》显示,近七成大学生和研究生仍然选择在深京穗津沪这五座大城市工作,而深圳特区成为很多大学毕业生就业的首选。此次调查数据来源于全国收集的5 000份问卷,调查显示,23%的学生将深圳特区作为就业首选城市,在就业城市榜单中位居第一;其次是北京和广州,各占16%;选择在天津和上海就业共计8%。选择上述五大城市就业的大学生的比例在全体大学生中占近七成。
(1)表一、表二及材料分别反映了我国就业状况的哪些特点?
(2)如果你是2011年毕业的一名大学生,谈谈你应如何解决自己的就业难题。
材料一
注:2018年50岁以上农民工所占比重为22.4%,比上年提高1.1个百分比,近5年呈逐年提高趋势。
材料二 “我们不一样”,是很多新生代农民工的鲜明特征。相对老一代农民工,他们受教育程度更高,善于接受新事物,愿意提升自己,在学习培训方面也舍得投入;他们在择业时更追求体面劳动和发展机会,在消费时更时尚大方,进城的动机已从“改善生活”向“体验生活”转变。
(1)概述材料一反映的经济信息。
(2)结合材料二,分析图2中新生代农民工变化趋势的经济影响。
A.根据兴趣爱好,自主选择职业 | B.适应市场需求,提高自身技能 |
C.遵守职业道德,增强敬业精神 | D.增强权利意识,维护自身权益 |