1 . 2014年某市高校应届毕业生就业情况调查报告,部分结果如下:
图表一:受访毕业生首选就业单位比例(%)
表二:已签约受访毕业生就业比例:(%)
观察比较图表一、二,运用经济常识,从“民营私营企业”这一选项变化的角度,推测该市高校应届毕业生就业情况调查报告所得到的结论,并加以简要评析。
①2012年全国人口出生率最高、人口数量最多
②2012年以来全国人口出生率下降、人口数量减少
③年轻人生育意愿降低是图示现象形成的重要原因
④“三孩政策”出台有利于改善图示人口出生率现状
A.①② | B.①④ | C.②③ | D.③④ |
(1)图一和图二反映了哪些经济现象?
(2)根据图一数据,推测国家全员劳动生产率上述变化对扩大就业可能带来的影响,并说明理由。
①当工资率低于W0时,劳动者会选择通过增加劳动供给量以获取更多收入
②当工资率高于W0时,用人单位可通过提高工资来保证充足的劳动供给量
③当工资率高于W0时,劳动者会选择通过增加劳动供给量以获取更多收入
④个人劳动力供给曲线中工资率上升时,未必导致个人劳动供给时间增加
A.①③ | B.①④ | C.②③ | D.②④ |
随着老龄化社会的来临,“老有所养”正成为越来越迫切的社会问题。
材料一:
(图中▋为60岁或以上老年人,曲线为60岁或以上老年人占人口比例)
注:当某一国家或地区60岁以上人口比重超过10% 时,即进入老龄化社会。
材料二:
表2中国人口老龄化带来的问题
年份 | 老年人口医疗费用占GDP比重(%) | 需要长期照料服务的老年人口数量(万) |
2015年 | 1.11 | 1530 |
2020年 | 7.0 | 2100 |
注:进入老龄化社会时人均GDP:中国为3870羌元,美国为10645美元。
(1)解读材料一中表1和表2的经济信息。
(2)运用生产和消费的有关知识,结合材料,分析人口老龄化对我国经济。
材料一:如图:2008—2012年中国60岁以上人口数及老龄化比例
注:当某一国家或地区60岁以上人口比重超过10%时,进入老龄化社会。
进入老龄化社会时人均GDP:中国为3870美元,美国为10645美元。
此表:中国老龄人口医疗费用支出和部分服务需求情况
材料二:国务院提出:要适应人口老龄化趋势,按照社会主义市场经济的要求,拓展适合老年人多样化需求的特色护理、家庭服务、健身休养、文化娱乐、金融理财等服务项目,积极发展老龄服务业。要加强政策指导、资金支持、市场培育和监督管理,充分调动社会各方面力量积极参与老龄事业发展。
(1)指出材料一中图和表所反映的信息。
(2)结合材料,运用“劳动与就业”、“消费反作用于生产”的有关知识,结合材料,分析人口老龄化对我国经济的影响。
A.① | B.② | C.③ | D.④ |
材料一:图、2009~2013年中国60岁以上老年人口数量及占比
【注】①当某一国家或地区60岁以上人口比重超过10%时,即进入老龄化社会。
②进入老龄化社会时,中国人均GDP为3870美元,美国为10645美元。2013年中国人均GDP为6767美元,相当于美国的12.73%。
表:中国老龄人口相关社会指标
年份 | 人口抚养比(%) | 老年人口医疗费用占 GDP比重(%) | 需要长期照料服务的 老年人口数量(万) |
2008年 | 27 | 0.76 | 1370 |
2013年 | 39 | 2.32 | 2110 |
2050年 | * | 预计7.0 | 预计9700 |
【注】人口抚养比,是指总人口中非劳动年龄人数与劳动年龄人数之比。一般以16岁至64岁为劳动年龄人口,15岁以下和65岁以上为非劳动年龄人口。
材料二:随着经济快速发展,我国面临人口老龄化的巨大挑战,新的退休年龄政策相应出台。原有退休年龄标准是在我国经济发展水平较低、人均寿命较短的国情下制定的,延长退休年龄必将对相关利益主体产生不同方面的影响,特别是在劳动者内部,支持与反对延迟退休年龄的争论非常激烈。有关专家建议,不同地区、不同人群、不同行业岗位应视具体情况具体分析,推行渐进式延迟退休。
(1)结合材料一,概括我国人口老龄化的现状,并分析其对我国经济社会发展可能产生的不利影响。
(2)结合材料二,运用“价值判断与价值选择”有关知识,简要评析我国新的退休年龄政策出台引发的争论。
材料一 2021年我国就业人口数量及构成(单位:亿人)
注:美国、日本、德国等发达国家高技能人才占技能人才的比例超过40%。
2021年我国技能型人才供需比
材料二 我国早先推行“八级工”制度,催生了一代代能工巧匠、大国工匠。1988年,“八级工”简化为初级工、中级工、高级工三级,后来增加技师、高级技师两级技术职务。2022年3月,人社部下发《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见(试行)》,决定在原有的“五级”技能等级基础上,往下补设学徒工,往上增设特级技师和首席技师。“新八级工”制度坚持“多劳者多得、技高者多得”的价值导向,技能人才的职业声望和社会地位有望大大提升。
2023年2月,辽沈某集团精密加工分厂的王巍,连跳两级,从高级技师直接晋升为首席技师。凭着扎实苦干的精神,2012年,34岁的王巍晋升高级技师,达到“五级工”最高级,但王巍却有些茫然:“一下就失去目标了,不知道下一步往哪个方面努力。”技术工人的前途早就“一眼望到头”,不仅让技能人才失去向前的动力,也导致许多年轻人不愿意、不甘心当技术工人。“新八级工”捅破了“天花板”,为技术工人搭建起向上晋升的通道。
(1)说明材料一图表反映的我国高技能人才存在的问题。
(2)结合材料和经济知识,说明“新八级工”制度对培养高技能人才的积极作用。
居民人均可支配收入 | 居民人均财产性收入 | |
2013年 | 18311元 | 1423元 |
2020年 | 32189元 | 2791元 |
①经济持续稳定发展,就业稳定增长
②居民收入增速高于财产性收入增速
③收入分配制度完善.居民收入途径多样化
④财政盈余增加,积极的财政政策持续发力
A.①② | B.①③ | C.②④ | D.③④ |