2022年全国两会发出的信息表明,面对新的经济下行压力,要把“稳增长”放在更加突出的位置。而要实现今年GDP增长5.5%目标,归根到底要靠企业。
材料一 2022年政府继续推进“放管服”改革,进一步激发大众创业、万众创新,着力培育“专精特新”企业,让市场主体层出不穷;同时弘扬企业家精神,支持企业家专注创业创新、安心经营发展,努力完成全年经济发展目标。2022年,企业将继续健全工资合理增长机制,努力实现劳动报酬增长和劳动生产率同步渐进提高,提升劳动报酬在企业收入分配中的比例,促进职工收入水平稳定增长,激发稳增长的市场主体活力与发展的内生动力。
国家重视反垄断与资本的无序扩张,2022年政府工作报告指出,要正确认识和把握资本的特性和行为规律,支持和引导资本规范健康发展。报告还指出,企业要提高产品和服务质量,强化消费者权益保护,着力适应群众需求、增强消费意愿,通过消费升级助力产业升级。2022年实施新的组合式税费支持政策,坚持减税与退税并举,退税减税是让企业放心、安心、舒心、暖心的举措,将成为稳增长的强大动力。
材料二 当前世界经济深度衰退,国内经济面临着结构性、体制性、周期性问题相互交织所带来的挑战,加上新冠肺炎疫情冲击,目前我国经济运行面临较大压力。2021年,我国国内生产总值达到114万亿元,增速达到8.1%,2022年我国GDP增长目标为5.5%,稳定这种高基数上的中高速增长,实质是迫于稳就业、保民生、防风险的需要。
(1)结合材料一,利用“就业与创业”有关知识,分析说明在实现2022年稳增长过程中,我国企业应该如何发挥自身的作用。
(2)请你结合材料二阐释:在经济全球化背景下,稳增长对稳就业、保民生、防风险的传导作用。
(本题为开放性试题。要求:字数150字左右,表达清晰,能正确反映传导过程。)
材料一:2019年12月4日国务院常务会议指出:就业是民生之本、财富之源。我国首次将就业优先政策置于宏观政策层面。前三季度,全国城镇新增就业1097万人,基本完成全年目标任务。通过多方采取措施,今年我国就业形势总体平稳,全年城镇新增就业预期目标提前实现。三季度,100个城市公共就业服务机构市场求人倍率为1.24,劳动力市场供求基本平衡。2019届高校毕业生目前就业水平与往年基本持平。(求人倍率是劳动力市场在一个统计周期内有效需求人数与有效求职人数之比,它表明了当期劳动力市场中每个岗位需求所对应的求职人数。当求人倍率大于1,说明职位供过于求;如果求人倍率小于1,说明职位供不应求。)
材料二:当前国内外风险挑战增多,稳就业压力加大。要更大力度实施就业优先政策,进一步完善促进就业的举措。当前我国经济增长有所放缓,为何就业形势总体平稳,失业率也略有下降?人社部门分析:一是我国经济增量在扩大,能够吸纳的就业规模也在增长;二是服务业增加值占GDP比重在继续提高,服务业总体来看是就业的‘蓄水池’,这样的产业结构对就业的吸纳能力在不断增强;三是今年以来,国务院推出了降低社会保险费率、加大失业保险费返还等一系列重要举措,启动实施了大规模的职业技能培训;四是中国的新产业、新业态、新商业模式不断兴起壮大,也为就业规模的扩大、就业容量的拓展提供了空间;五是改革红利不断释放,今年上半年日均新登记企业数达到1.94万户,创造了大量新的就业机会。”
(1)描述材料一反映的经济信息。
(2)结合材料二,运用经济知识,说明应如何实现就业形势的总体稳定。
①体现政府安排就业②说明企业应保障劳动者合法权益
③表明政府坚持就业优先政策④落实了以人民为中心的发展理念
A.①② | B.②④ | C.①③ | D.③④ |
①这将减轻就业压力,解决大学生就业难的问题
②应理性看待慢就业,大学生不能借此逃避现实
③慢就业族应明确人生规划,不断提高技能和素质
④慢就业表明大学生树立了自主择业和职业平等观
A.①③ | B.①④ | C.②③ | D.②④ |