1 . 材料一:某公司是一家拥有自营进出口权的企业。2019年由于资金压力,研发项目和成果迟迟未能启动。随着增值税率下降、研发费用加计扣除等税收优惠政策落地,公司将1650万减免税资金投入到成果转化和项目开发上。2020年4月,公司的精密铸件项目顺利开工。近日,由该公司新开发的“金虎”牌WY钢铁发黑剂出口日本。

材料二:某国家级众创空间孵化园,主要帮助和支持科技型中小企业成长与发展。2019年,随着增值税小规模纳税人免征标准的提高,入驻的企业减税降费总规模达1800万元,减税降费红利增强初创企业信心,化解了初创企业“成长的烦恼”,2020年上半年就有近百家初创企业新办了入驻手续,新增从业人员1.1万余人。

运用经济生活知识,完成下列任务:
当前针对中小企业的减税降费对稳定经济社会发展有积极作用结合材料并运用经济知识,说明这一作用的传导过程。

2 . 阅读材料，完成下列要求。

信息服务业是利用计算机和通信网络等现代科学技术从事信息加工、处理、传递活动，以信息产品为社会提供服务的专门行业。

近年来;随着通信网络快速发展，我国信息消费从“信息的消费”转向“信息十消费”，网约车、网络订餐，以及在线教育、在线医疗等消费形式不断涌现。据测算，2018年我国信息消费市场规模约5万亿元，同比增长1l%，占GDP例提升至6%。期间，信息传输、软件和信息技术服务业增加值比上年增长30.7%。

为抢占未来市场，全球多个国家已竞相展开5G网络技术开发，中国也投入大量资金用于5G网络技术的研发。2018年8月，国务院印发《扩大和升级信息消费三年行动计划(2018-2020年)》，提出提升信息技术服务能力，促进实体经济向数字化、网络化、智能化方向演进，推动中小企业业务向云端迁移。

（1）结合材料和经济生活知识，分析说明我国发展信息服务业对实体经济的重要意义。
（2）材料运用“社会存在与社会意识辩证关系”原理分析国务院印发《扩大和升级信息消费三年行动计划(2018-2020年)》的合理性。
（3）网络信息服务的快速发展给我国企业带来了巨大的机遇，请你就企业如何提升信息服务能力提出三点意见。

3 . 阅读材料，完成下列要求。
在城市的发展已经由原来的资源要素驱动向科技创新驱动转变的大趋势下，其对人才的渴望只会愈加强烈。而北京、上海等一线城市的人口政策、生活成本的提升，也给众多二线城市的人才争夺提供了机会。人才战的背后，是城市发展的角力。“有人才的城市才有未来”的大戏，才刚刚开始。继2017年年初省会城市武汉提供户口、给予住房补贴、对外公布五年留下100万大学生的招才目标之后，天津、重庆、南京、西安、杭州、广州、武汉、长沙、郑州、成都和深圳等十几个城市加入这场角逐。
不过有人发现，在二、三线城市抢人过程中却又伴随着人才逆流到一线城市的现象，主要集中在互联网、现代传媒和金融行业。二、三线城市高新技术行业收入与一线城市相比差距较大，也是人才逆流的重要原因。
与其他二、三线城市相比，佛山市地处粤港澳大湾区西侧核心区，广佛同城，毗邻港澳，环境优美，文化积淀深厚，其区位和人文优势十分明显，如今依托粤港澳大湾区的世界级舞台，全面对接广州、深圳、香港、澳门四大中心城市，致力打造大湾区制造重镇，打造国家制造业创新中心。
（1)“有人才的城市才有未来”，运用经济生活知识说明其道理。
（2）结合材料，运用联系的多样性知识，分析佛山市如何拥抱大湾区实现经济腾飞。
（3）为二、三线城市成功“抢人”提出两条合理化建议。

4 . 劳动力供给曲线（S1）具有向后弯曲的特性（如下图），当工资增长至P0后，劳动者将不必提供更多的劳动就可维持较高生活水平，劳动供给会呈减少趋势。当前，我国已结束了劳动力低价大量供给的时代，用人单位需要通过提高工资以吸引足够的劳动力资源，这种状况处于劳动力供给曲线上的______点

A．①

B．②

C．③

D．④

5 . 据国家有关部门统计，2011年国内汽车维修人才的需求量至少存在100万的缺口。据悉，汽车维修企业里的高级技师底薪都在6000元以上，月收入高的则能达到1.2万元～2万元，但日渐红火的汽修业却处于维修人才匮乏、中高级技工紧缺的状态。这说明

A．我国劳动力市场整体供大于求的局面已经改变

B．我国劳动者素质与经济发展需求还不完全适应

C．我国劳动力市场不完善，就业信息不畅通

D．劳动者改变择业观念有助于解决就业问题

6 . “白领”一直是高薪、舒适、高贵工作的代名词，而“蓝领”则是代表着脏、累、苦的工作。但现实是我国技术工人十分短缺，在江苏，28万年薪招不到一个高级电焊工；在浙江，月薪6000元招不到一个合适的数控机床操作工。 以上事实告诉我们，应该

A．都去学习电焊和数控机床技术	B．厂家应提高对“蓝领”的工作待遇
C．由国家对工人进行调节	D．转变就业观念，树立正确的择业观