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解析
| 共计 8 道试题
1 . 某厂生产一种零件,假设该零件的尺寸(单位:mm)服从正态分布,尺寸不大于29.95mm的概率为.某客户向该厂预定1000件该种零件,要求零件的尺寸误差小于0.05mm.
(1)为完成订单且避免过度生产,你认为该厂计划生产多少件零件最为合理?
(2)实际投产时,技术人员微调了该种零件的生产工艺.微调后,当生产了1020件零件时恰好完成订单.请结合(1)的结果,利用独立性检验判断能否有95%的把握认为微调与零件的尺寸误差有关.
附:,其中.

0.100

0.050

0.005

2.706

3.841

7.879

2 . 对于样本相关系数,下列说法不正确的是(       
A.越大,成对样本数据的线性相关程度越强
B.,成对样本数据没有任何相关关系
C.刻画了样本点集中于某条直线的程度
D.成对样本数据相关的正负性与的符号正负相同
2022-07-02更新 | 421次组卷 | 2卷引用:江苏省南通市海安市2021-2022学年高二下学期期末数学试题
3 . 某校为了解学生对体育锻炼时长的满意度,随机抽取了位学生进行调查,结果如下:回答“满意”的人数占被调查人数的一半,且在回答“满意”的人中,男生人数是女生人数的在回答“不满意”的人中,女生人数占
(1)请根据以上信息填写下面列联表,并依据小概率值的独立性检验,判断学生对体育锻炼时长的满意度是否与性别有关

满意

不满意

合计

男生

女生

合计

参考公式:,其中
(2)为了解增加体育锻炼时长后体育测试的达标效果,一学期后对这名学生进行体育测试,将测试成绩折算成百分制,规定不低于分为达标,超过的学生达标则认为达标效果显著已知这名学生的测试成绩服从正态分布,试判断该校增加体育锻炼时长后达标效果是否显著
附:若,则
4 . 下列说法正确的是(       
A.越小,该正态分布对应的正态密度曲线越扁平
B.运用最小二乘法得到的线性回归直线-定经过样本中心
C.相关系数越接近1,yx相关的程度就越弱
D.利用进行独立性检验时,的值越大,说明有更大的把握认为两事件有关系
2022-07-01更新 | 720次组卷 | 5卷引用:江苏省南通市2021-2022学年高二下学期期末数学试题
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单选题 | 较易(0.85) |
名校
5 . 某市卫健委用模型的回归方程分析月份感染新冠肺炎病毒的人数,令后得到的线性回归方程为,则       
A.B.C.D.
2022-05-26更新 | 1431次组卷 | 5卷引用:江苏省南通市如皋市2022届高三下学期5月适应性考试(三)数学试题
21-22高二下·江苏南通·期中
填空题-单空题 | 较易(0.85) |
名校
6 . 以模型去拟合一组数据时,已知如下数据:则实数k的值为_______.
2022-05-16更新 | 503次组卷 | 4卷引用:江苏省南通市如皋市2021-2022学年高二下学期教学质量调研(二)数学试题
7 . 某水果经营户对出售的苹果按大小和色泽两项指标进行分类,最大横切面直径不小于70毫米则大小达标,着色度不低于90%则色泽达标,大小和色泽均达标的苹果为一级果;大小和色泽有一项达标另一项不达标的苹果为二级果;两项均不达标的苹果为三级果.已知该经营户购进一批苹果,从中随机抽取100个进行检验,得到如下统计表格:
直径小于70毫米直径不小于70毫米合计
着色度低于90%101525
着色度不低于90%156075
合计2575100
(1)根据以上数据,判断是否有95%的把握认为该经营户购进的这批苹果的大小达标和色泽达标有关;
(2)该经营户对三个等级的苹果按照分层抽样从样本中抽取10个苹果,再从中随机抽取3个,求抽到二级果个数X的概率分布列和数学期望.
附:
0.0500.0250.010
3.8415.0246.635
,其中
2022-04-21更新 | 1577次组卷 | 7卷引用:江苏省南通市基地学校2022届高三下学期第四次大联考数学试题
8 . 某公司对40名试用员工进行业务水平测试,根据测试成绩评定是否正式录用以及正式录用后的岗位等级,测试分笔试和面试两个环节.笔试环节所有40名试用员工全部参加;参加面试环节的员工由公司按规则确定.公司对40名试用员工的笔试得分笔试得分都在进行了统计分析,得到如下的频率分步直方图和列联表.
合计

得分不低于90分
8

得分低于90分
12
合计40
(1)请完成上面的列联表,并判断是否有的把握认为“试用员工的业务水平优良与否”与性别有关;
(2)公司决定:在笔试环节中得分低于85分的员工直接淘汰,得分不低于85分的员工都正式录用.笔试得分在内的岗位等级直接定为一级无需参加面试环节;笔试得分在内的岗位等级初定为二级,但有的概率通过面试环节将二级晋升为一级;笔试分数在内的岗位等级初定为三级,但有的概率通过面试环节将三级晋升为二级.若所有被正式录用且岗位等级初定为二级和三级的员工都需参加面试.已知甲、乙为该公司的两名试用员工,以频率视为概率.
①若甲已被公司正式录用,求甲的最终岗位等级为一级的概率;
②若乙在笔试环节等级初定为二级,求甲的最终岗位等级不低于乙的最终岗位等级的概率.
参考公式:
共计 平均难度:一般