阅读下面的文字,完成下面小题。
材料一:
当前,全国疫情防控形势积极向好的态势正在拓展。2月26日召开的中央政治局常委会会议强调,要精准稳妥推进复工复产。落实这一要求,需要各级党委和政府精准施策,把各项工作做细做扎实。
精准稳妥推进复工复产,对各地是一个不小的挑战,现实中也存在一些问题和困难。比如,一些地方的工人返工和工厂复工,手续复杂,责任不清,效率低下;一些企业面临工人短缺、材料短缺、部件短缺等问题;相邻地区政策要求不一,尤其是在流通环节,缺乏有效的协调统一机制,产业链各环节协同复工复产的难度较大。在确保疫情防控到位的前提下,如何精准稳妥推进复工复产?这就需要相关政策措施因势而动,紧跟疫情防控的新进展、新形势,提高政策“契合度”,实现疫情防控和复工复产的良性互动。对各地来说,把支持复工复产的各项工作做细做扎实,还需要从实际出发、从细处着手,务求实效。领导干部应该深入企业、深入基层、深入一线,及时掌握并消除复工复产的障碍、困难,疏通执行政策措施的堵点、难点,填补政策措施的缺陷、不足,努力提高政策措施的质量和效果。
统筹做好疫情防控和经济社会发展,既是一次大战,也是一次大考。各级领导干部拿出责任担当之勇、科学防控之智、统筹兼顾之谋、组织实施之能,才能切实抓好工作落实,在大战中践行初心使命,在大考中交出合格答卷。
(摘编自《精准稳妥推进复工复产》,2020年03月03日《人民日报》)
材料二:
材料三:
当前,疫情形势依然严峻复杂。越是在这样的时刻,越要坚持科学原则、专业思维、正确方法,打“有准备之仗”。从管理学的角度来看,做好准备、应对好突发危机事件,企业需要坚持几个取向。
坚持人本取向,把员工放在第一位。复工复产,首先就要把保护员工身体健康、生命安全放在首位。比如,能否为员工准备口罩、消毒用品?能否解决员工上下班可能存在的困难?只有做到“急员工之所急、想员工之所想”,才能得到员工支持,为复工复产奠定基础。
坚持辩证取向,用符合现实、具有可操作性的制度作为支撑。应对突发事件,往往需要灵活处置。比如,能够通过分布式办公完成的工作,可以考虑让员工在家上班;为了减少室内人员密度,可以考虑错时、灵活上班;等等。对可能出现的状况都作出制度安排,就能帮助企业更有效地应对疫情带来的影响。
坚持长远取向,只有眼光长远才能成长壮大。在保证能正常运转的基础上,企业应把员工健康监测和个人防护做到位,把工作场所、宿舍等地方的防控工作做充分。这不仅能降低聚集性感染的风险,也能增加员工的安全感、归属感,为企业未来发展积蓄动力。
突如其来的疫情,给企业管理带来了全新的挑战。但从另外一个角度来看,挑战也是机遇,通过重新审视企业现有制度、优化内部管理流程,能让企业制度更完善、更有效、更符合发展需要。做足准备、鼓足干劲,就能在助力打赢疫情防控阻击战的同时,打好企业发展的主动仗。
(摘编自《复工复产也是企业管理大考》,2020年03月02日《人民日报》)
4.下列不属于疫情下企业复工复产的困难的一项是(
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A.工人返工和工厂复工的手续复杂,缺乏有效的协调统一机制。 |
B.工人短缺、材料短缺、部件短缺,原材料等上游供应链出现断裂。 |
C.企业能够通过分布式办公完成的工作,可以考虑让员工在家上班。 |
D.企业无法买到足够的个人防护用品,员工上下班存在交通方面困难。 |
5.下列对材料相关内容的概括和分析,不正确的一项是(
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A.推进复工复产,统筹做好疫情防控和经济社会发展,对各地是一个不小的挑战,需要从实际出发、从细处着手,务求实效。 |
B.材料二显示,59.5%的企业采取远程办公、自动化生产等方式复工复产,也有些企业选择了开发新产品、改变服务模式。 |
C.调查发现,70.11%的企业认为受到影响最大的是“停工、停业造成的生产进度拖延”,62.66%的企业是“市场订单减少”。 |
D.疫情当前,申请政府纾困资金是企业复工复产的前提基础,把员工健康监测和个人防护做到位是复产企业当前的根本任务。 |
6.在疫情防控形势有所好转的情况下,如何推进企业复工复产?请结合材料简要分析。