民国时期的文官制度主要是以西方的文官制度为蓝本建立的，最根本的目的是为资产阶级统治服务，但它也对古代的科举制进行了一定程度的批判和继承。由此可知，民国时期文官制度的特征是
| A．中西合璧 | B．自由竞争 | C．择优录用 | D．弘扬传统 |
更新时间：2022-03-02 17:21:30
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【知识点】 民国时期的官员选拔制度解读
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【推荐1】以下为民国时期县长考试内容及流程。据此可知民国时期的县长考试（ ）
第一试 | 第二试 | 第三试 | 第四试 | |
考试内容 | 三民主义、建国方略、中国国民党革命史 | 法学通论、经济学原理、政治学原理、中外近百年史、中国人文地理 | 现行法令概要、国际条约概要、本身财政、本省实业及教育、本省路政及水利 | 前三试均为笔试，第四试为口试，注重应试人的经验及才识 |
| A．重视道德品质 | B．深受传统考试内容影响 |
| C．注重选拔实用型人才 | D．带有浓重阶级观念 |
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【推荐2】1914年7月，袁世凯颁布《文官官秩令》称：“历代官制精意，重在官与职分。”因此，“本九品官人之法，仿六计弊吏之道”，官秩令将文官分为9秩，并一律冠以清代的卿、大夫、士之名，称为：上卿、中卿、少卿、上大夫、中大夫、少大夫、上士、中士、少士。据此可知，袁世凯的举措（ ）
| A．奠定了近代文官制度的基础 | B．隐含了复辟封建帝制的企图 |
| C．明确了文职官员的工作责职 | D．有利于选拔德才兼备的官员 |
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