组卷网 > 高中历史综合库 > 国家制度与社会治理 > 近代以来中国的官员选拔与管理制度 > 民国时期的官员选拔制度
题型:单选题-单题 难度:0.85 引用次数:336 题号:17381514
1906年,孙中山在《民报》创刊周年庆祝大会的演说中提出了文官考试思想∶“一是考选权……必须设独立机关,专掌考选权。大小官吏必须考试,…必须合格之人,方得有效。一为纠察权,专管监督弹劾的事。”这一思想(     
A.保障了文官选拔的开放和平等B.推动了民国国家政治制度的完善
C.有助于行政的连续性与稳定性D.奠定了近代中国文官制度的基础

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【推荐1】民国初期,孙中山令法制局拟定《任官令》《文官考试令》《文官考试委员官职令》等法规草案,对文官的类别、考试机构、考试种类、考试科目、考试方式、任用资格、任用方式等都做了具体规定。这些措施(     
A.避免了近代官员的腐败行为B.奠定了近代中国文官制度基础
C.保障民主共和政体持续发展D.使近代中国文官制度得以建立
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【推荐2】中华民国建立后,南京临时政府十分重视官员选拔制度,特别是文官选拔制度的建设,出台了官员选拔方面的一系列法规草案。这些草案(     
A.依据孙中山的三民主义思想制定B.以考试选拔官员为主
C.在“分权制衡”原则的框架中D.标志着中国文官制度的确立
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【推荐3】北洋政府在官员选拔方面主要利用考试和甄别两种方式,对此说法正确的是(  )
A.这种制度存在性别歧视B.所有在文官职位上的人都必须经过考试入职
C.这种文官制度优点不是太多,不值得称道D.这种制度确保了行政的连续性与稳定性
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