南京国民政府成立后，出台了《考选委员会组织法》《典试委员会组织法》《公务员任用法》《公务贯考绩法》等一整套文官考试任用、俸禄发放、奖惩与考核的法律。这表明当时的公务员制度（ ）
| A．较为系统完善并得以全面实施 | B．体现了一定程度上的进步性 |
| C．选官制度化并杜绝了腐败现象 | D．组织严密保证了政府的效能 |
更新时间：2023-01-07 09:52:25
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【知识点】 民国时期的官员选拔制度解读
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【推荐1】北洋政府时期，铨叙局掌管全国荐任以上文官的任免，直属国务总理。而事实上文官的任免权在大总统手中，文官任命状也均由大总统署名盖印；文官惩戒由大总统掌管，一切文官惩处都由大总统凭个人好恶核定执行。这些规定
| A．标志着文官考试制度的建立 | B．利于保持行政工作的稳定性 |
| C．表明文官运作机制仍待完善 | D．推动民国初期政治的民主化 |
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【推荐2】1930年，国民政府成立最高考试机关——考试院，依法行使考试、铨叙之职权，不受其他行政机构之干预，全面负责各类公职人员考试及各级公务员管理。该机关的成立（ ）
| A．继承了清政府学堂选官的传统 | B．是近代中国文官制度建立的标志 |
| C．践行了孙中山的文官考试思想 | D．保障了成年公民获得教育的权利 |
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