南京国民政府在各级公务员的任用资格上，均有“对民国有勋劳或致力于国民革命X年，经证明属实”的字样；在考试科目上，无论高等考试还是普通考试，或是特种考试，均有中国国民党党义或三民主义等科目。这表明南京国民政府的公务员录用制度（ ）
| A．体现了选拔程序的严谨性 | B．具有较强的党派性和政治性 |
| C．推动了文官体制的近代化 | D．激发了革命青年的家国情怀 |
更新时间：2023-01-12 08:52:30
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【知识点】 民国时期的官员选拔制度解读
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【推荐1】中华民国成立之初，为保障政府用人行政工作的顺利开展，北洋政府组织开展文官考试，对报考者的年龄、教育背景、综合素质进行严格审查。但由于报考人数过少，北洋政府又放宽报考资格，缩减考试科目。据此可推知，当时（ ）
| A．科举制度尚未瓦解 | B．文官考试制度遭民众抵制 |
| C．近代教育体系成熟 | D．官员选拔具有一定灵活性 |
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【推荐2】1913年北洋政府颁布《文官考试法草案》，规定只有年满 21 岁的男子才可以参加文官考试。1929 年南京国民政府颁布《考试法》，允许女子参加考试。对材料的正确理解应是（ ）
| A．考试成为选拔官员主要方式 | B．文官制度取代了科举制 |
| C．男尊女卑不平等的现象消失 | D．男女平等竞争成为可能 |
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