1929年，国民政府公布的《考试法》规定："甄拔政府任用之公务员"的任命人员考试，适用于除政务官以外的中央机关至乡镇保甲的行政人员。高等考试，甄拔各项任职公务员，在京城举行，每年或隔年举行一次，主考官由中央特派。对这一规定理解最准确的是（ ）
| A．体现了中西结合的特点 | B．具有较强党派性和政治性 |
| C．确立了文官考试的原则 | D．有助于激发官民的责任感 |
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更新时间：2023-04-10 22:21:20
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【知识点】 民国时期的官员选拔制度解读
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【推荐1】辛亥革命后，南京临时政府先后拟定出台《任官令》《文官考试令》《文官考试委员会官职令》等法令，对文官的考试和任用等做了比较具体的规划。这些法令出台的意义在于（ ）
| A．使考试权独立思想法律化 | B．保证行政权的连续性 |
| C．推动选官制逐渐走向开放 | D．甄别文官队伍的素养 |
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名校
【推荐2】下表是清末民初外务(交)部的人事来源构成概况，据此可知（ ）
途径 | 章京考选 | 驻外使馆 | 同文馆与译学馆 | 留学生 | 举贡考试 | 其他 | 合计 |
人数 | 68 | 15 | 45 | 79 | 22 | 4 | 233 |
比例 | 29.18% | 6.44% | 19.31% | 33.91% | 9.44% | 1.72% | 100% |
| A．中国外交人才选拔重务实 | B．清末“新政”的效果显著 |
| C．传统科举选士制度已瓦解 | D．外务部逐渐居六部之首 |
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