南京国民政府《考试法》规定：简任官以上的文官无须考试，一般由曾任荐任最高级三年以上者升任或从有“特殊著作”或“特殊贡献”者中选任；对于一些所谓“有特殊贡献者”也可以不通过任何考试即可由最高当权者破格提拔。该条款的实施（ ）
| A．体现了制度的开放性和平等性 | B．存在任用亲信拉帮结派的隐患 |
| C．有助于文官的政治与管理分离 | D．有助于保持行政的连续与稳定 |
更新时间：2023-09-02 11:35:58
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【知识点】 民国时期的官员选拔制度解读
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【推荐1】民国北洋政府前后16年间虽然举办两届四次文官考试，总计录取1479人，但这一人数与当时充斥官场的大量旧式官吏相比，完全微不足道。据此推断，文官考试（ ）
| A．旨在维护政府的专制统治 | B．利于保持政策的连续稳定 |
| C．体现中国民主政治的特点 | D．完全违背时代发展的潮流 |
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【推荐2】南京国民政府首创检定考试，规定“凡检定考试及格者亦得应考。寒士无力入学而自修有得者，可先应检定考试，考试及格，即可与学校毕业生同应高等考试或普通考试”。这一做法（ ）
| A．扩大了选官的范围 | B．推动了学校教育发展 |
| C．导致官员素养下降 | D．加剧了官场腐败现象 |
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