1906年，孙中山首先在《民报》上提出“五权制度”和五权分立学说，其中考试权应由考试机关独立行使。在他看来，考试制度“最为公允”，可避免“盲从滥选”和“任用私人”的弊端，有利于人才的发现和擢用。孙中山这一思想（ ）
| A．巩固了辛亥革命的成果 | B．彻底清除了晚清时期官僚体制的弊端 |
| C．使民主共和观念深入人心 | D．奠定了中国近代文官考试制度的基础 |
更新时间：2024-01-22 21:18:23
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【知识点】 民国时期的官员选拔制度解读
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【推荐1】南京国民政府1935年颁布的《公务员任用法》其中一条规定重要职位的“公务员应由该党长官,促研究党义,随时介绍入党”。这一规定的实质是
| A．剥夺了共产党参政议政的权力 | B．调动了公务员的工作积极性 |
| C．有利于政府选拔人才参与政治 | D．加强了国民党对政府的控制 |
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【推荐2】下表所示为不同时期文官的考试资格。其变化体现出（ ）
| 1913年北京政府所定文官的考试资格 | 凡年满21岁之中华民国男子，均可报考 |
| 1931年开考的南京政府所定选拔委任公务员的考试资格 | ①师范及高级中学毕业生；②有同等学力，经普通检定考试及格者；③在教育行政机关服务满三年以上者；④高级小学以上学校教职员 |
| A．选拔范围大为缩小 | B．考试资格的平等性被弱化 |
| C．考试的公平性增强 | D．公务员政治素质的提升 |
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