某公司欲招聘一名公关人员,对甲、乙两位应试者进行了笔试和面试,他们各自成绩
(百分制)如下表所示.
(1)如果公司认为笔试和面试同等重要,从他们的成绩看,被录取的是________;
(2)如果公司认为,作为公关人员面试应该比笔试更重要,按笔试成绩占
,面试成绩占
,计算应试者的平均成绩(百分制),谁将被录取?
(百分制)如下表所示.
应试者 | 笔试 | 面试 |
甲 | 85 | 75 |
乙 | 60 | 95 |
(2)如果公司认为,作为公关人员面试应该比笔试更重要,按笔试成绩占
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22-23八年级下·吉林·期末 查看更多[3]
吉林省吉林市丰满区2022-2023学年八年级下学期期末数学试题第20章 数据的整理与初步处理 20.1 平均数华东师大版(2012)八年级下册课后作业(已下线)专题3.2 数据的集中趋势和离散程度(全章分层练习)(基础练)-2023-2024学年九年级数学上册基础知识专项突破讲与练(苏科版)
更新时间:2023-07-17 22:58:36
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【推荐1】抽样调查了20名同学的打字速度(字/min),结果如下:15,18,10,32,8,12,13,17,9,9,27,18,4,6,11,14,16,21,25,12,求这20人打字的平均速度,你可以尝试用计算器解决.
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【推荐3】某校举办了一次趣味数学党赛,满分100分,学生得分均为整数,这次竞赛中,甲、乙两组学生成绩如下(单位:分)
甲组:30,60,60,60,60,60,70,90,90,100
乙组:50,60,60,60,70,70,70,70,80,90.
(1)以生成绩统计分析表中a=_________分,b=_________分.
(2)小亮同学说:“这次赛我得了70分,在我们小组中属中游略偏上!”双察上面表格判断,小亮可能是甲、乙哪个组的学生?并说明理由.
(3)计算乙组成的方差,如果你是该校数学竞赛的教练员,现在需要你选一组同学代表学校参加复赛,你会进择哪一组?并说明理由.
甲组:30,60,60,60,60,60,70,90,90,100
乙组:50,60,60,60,70,70,70,70,80,90.
组别 | 平均分 | 中位数 | 方差 |
甲组 | 68 | a | 376 |
乙组 | b | 70 |
(2)小亮同学说:“这次赛我得了70分,在我们小组中属中游略偏上!”双察上面表格判断,小亮可能是甲、乙哪个组的学生?并说明理由.
(3)计算乙组成的方差,如果你是该校数学竞赛的教练员,现在需要你选一组同学代表学校参加复赛,你会进择哪一组?并说明理由.
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解答题-应用题
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【推荐1】某中学八年级组织了一次“汉字听写比赛”,每班选25名同学参加比赛,成绩分为A,B,C,D四个等级,其中A等级得分为100分,B等级得分为85分,C等级得分为75分,D等级得分为60分,语文教研组将八年级一班和二班的成绩整理并绘制成如下的统计图,请根损换供的信息解答下列问题.
(1)把一班比赛成统计图补充完整;
![](https://img.xkw.com/dksih/QBM/editorImg/2024/3/27/2a8695c2-ad1f-4e3c-aafa-9bcbd1c49cf8.png?resizew=392)
(2)填表:
表格中:a=______,b=______,c=_______.
(3)请从以下给出的两个方面对这次比赛成绩的结果进行分析:
①从平均数、众数方面来比较一班和二班的成绩;
②从B级以上(包括B级)的人数方面来比较-班和二班的成绩.
(1)把一班比赛成统计图补充完整;
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(2)填表:
平均数(分) | 中位数(分) | 众数(分) | |
一班 | a | b | 85 |
二班 | 84 | 75 | c |
表格中:a=______,b=______,c=_______.
(3)请从以下给出的两个方面对这次比赛成绩的结果进行分析:
①从平均数、众数方面来比较一班和二班的成绩;
②从B级以上(包括B级)的人数方面来比较-班和二班的成绩.
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解答题-问答题
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【推荐2】甲、乙两人在相同条件下各射靶10次,钳次射靶的成绩情况如图所示.
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(1)请填写下表:
(2)请从下列不同的角度对这次测试结果进行分析:
①从平均数和方差相结合看(分析谁的成绩更稳定);
②从平均数和命中9环及9环以上的次数相结合看(分析谁的成绩更好些);
③从折线图上两人射击命中环数的走势看(分析谁更有潜力).
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(1)请填写下表:
平均数 | 方差 | 中位数 | 命中9环及9环以上次数 | |
甲 | 7 | 1.2 | 1 | |
乙 | 5.4 |
(2)请从下列不同的角度对这次测试结果进行分析:
①从平均数和方差相结合看(分析谁的成绩更稳定);
②从平均数和命中9环及9环以上的次数相结合看(分析谁的成绩更好些);
③从折线图上两人射击命中环数的走势看(分析谁更有潜力).
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【推荐3】某单位欲从内部招聘管理人员一名,对甲、乙、丙三名候选人进行了笔试和面试两项测试,三人的测试成绩如下表所示:
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根据录用程序,组织200名职工对三人利用投票推荐的方式进行民主评议,三人得票率(没有弃权票,每位职工只能推荐1人)如扇形图所示,每得一票记作1分.
(l)如果根据三项测试的平均成绩确定录用人选,那么谁将被录用(精确到 0.01 )?
(2)根据实际需要,单位将笔试、面试、民主评议三项测试得分按5 : 2 : 3的比例确定个人成绩,那么谁将被录用?
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根据录用程序,组织200名职工对三人利用投票推荐的方式进行民主评议,三人得票率(没有弃权票,每位职工只能推荐1人)如扇形图所示,每得一票记作1分.
(l)如果根据三项测试的平均成绩确定录用人选,那么谁将被录用(精确到 0.01 )?
(2)根据实际需要,单位将笔试、面试、民主评议三项测试得分按5 : 2 : 3的比例确定个人成绩,那么谁将被录用?
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【推荐1】某中学科技节的作品得分包括三部分,专家评委给出的专业得分,宣传展示得分以及通过同学们投票得到的支持得分按专业得分占50%、展示得分占40%、支持得分占10%,计算该作品的综合成绩已知某个作品各项得分如表所示(各项得分均按百分制计),求该作品的最后得分.
项目 | 专业得分 | 展示得分 | 支持得分 |
成绩(分) |
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(0.94)
【推荐2】某公司招聘员工一名,现有甲、乙两人竞聘通过计算机、语言表达和专业知识三项测试,他们各自的成绩(百分制)如表所示.
若公司对计算机、语言表达、专业知识分别占30%,20%,50%,计算两名应试者的平均成绩,从成绩看,应该录取谁?
应聘者 | 计算机 | 语言表达 | 专业知识 |
甲 | 70 | 50 | 80 |
乙 | 90 | 75 | 40 |
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【推荐1】
年
月
日是第
个世界读书日,为迎接第
个世界读书日的到来,某校举办读书分享大赛活动:大赛以“推荐分享”为主题,参赛者选择一本自己最喜欢的书,然后给该书写一段推荐语、一篇读书心得、举办一场读书讲座.大赛组委会对参赛者提交的推荐语、读书心得、举办的读书讲座进行打分(各项成绩均按百分制),综合成绩排名第一的选手将获得大赛一等奖.现有甲、乙两位同学的各项成绩如下表所示;
(1)若将三项成绩的平均分作为参赛选手的综合成绩,则甲、乙二人谁最有可能获得大赛一等奖?请通过计算说明理由.
(2)若“推荐语”“读书心得”“读书讲座”的成绩按
确定综合成绩,则甲、乙二人谁最有可能获得大赛一等奖?请通过计算说明理由.
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参赛者 | 推荐语 | 读书心得 | 读书讲座 |
甲 | |||
乙 |
(2)若“推荐语”“读书心得”“读书讲座”的成绩按
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【推荐2】一家公司打算招聘一名英文翻译.对甲、乙两名应试者进行了听、说、读、写的英语水平测试,他们的各项成绩(百分制)如表所示.
(1)如果这家公司想招一名综合能力较强的翻译,计算两名应试者的平均成绩(百分制).从他们的成绩看,应该录取谁?
(2)如果这家公司想招一名笔译能力较强的翻译,听、说、读、写成绩按照2∶1∶3∶4的比确定,计算两名应试者的平均成绩(百分制).从他们的成绩看,应该录取谁?
应试者 | 听 | 说 | 读 | 写 |
甲 | 85 | 78 | 85 | 73 |
乙 | 73 | 80 | 82 | 83 |
(2)如果这家公司想招一名笔译能力较强的翻译,听、说、读、写成绩按照2∶1∶3∶4的比确定,计算两名应试者的平均成绩(百分制).从他们的成绩看,应该录取谁?
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【推荐3】某公司员工的月工资如下:
![](https://img.xkw.com/dksih/QBM/editorImg/2022/9/3/6648b069-64e7-4b03-9bf7-4970626db689.png?resizew=511)
上述情境是经理、职员C、职员D从不同的角度描述了该公司员工的收入情况.设该公司员工的月工资数据(见上述表格)的平均数、中位数、众数分别为
、
、
,请根据上述信息完成下列问题:
(1)
,
,
;
(2)该公司规定:招聘员工时,采取笔试和面试进行考评,笔试成绩、面试成绩分别赋予4和6的权,应聘者综合得分在90分以上方可录取聘用.应聘者参加考评的笔试成绩是86分,面试成绩是93分,请你帮该公司算一算,该应聘者能不能被录取.
员工 | 经理 | 副经理 | 职员A | 职员B | 职员C | 职员D | 职员E | 职员F | 杂工G |
月工资/元 | 6000 | 4000 | 3000 | 2500 | 1900 | 1800 | 1800 | 1800 | 1500 |
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上述情境是经理、职员C、职员D从不同的角度描述了该公司员工的收入情况.设该公司员工的月工资数据(见上述表格)的平均数、中位数、众数分别为
![](https://staticzujuan.xkw.com/quesimg/Upload/formula/0a6936d370d6a238a608ca56f87198de.png)
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(1)
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(2)该公司规定:招聘员工时,采取笔试和面试进行考评,笔试成绩、面试成绩分别赋予4和6的权,应聘者综合得分在90分以上方可录取聘用.应聘者参加考评的笔试成绩是86分,面试成绩是93分,请你帮该公司算一算,该应聘者能不能被录取.
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