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解析
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单选题-单题 | 较难(0.4) |
名校
1 . 宋代考核官员的制度重在考察履历所反映的年限资历,因此普通官员但凡没有显著罪过,大多能通过年限资历获得阶官上的提升。该制度主要是为了
A.保证用人制度的公平B.解决普通官员的升迁
C.避免人才的大量积压D.促进政务运行的稳定
共计 平均难度:一般