组卷网 > 知识点选题 > 秦汉至魏晋时期的官员选拔与管理
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解析
| 共计 3 道试题
1 . 春秋战国时期,按才能或依据军功大小授予官职。秦统一后,向官吏学习律令而为官。汉武帝推行察举制,将孝廉作为选拔官员的重要依据。这一变化说明
A.君主专制加强成为历史趋势
B.出现贵族政治不断向官僚政治转化趋势
C.官员选拔制度始终重视才能
D.用人特点体现统治者对基层治理的重视
2 . 汉文帝时期,被察举者基本上限于现任职官;到汉武帝时,吏民均可被察举。这种变化的主要目的
A.巩固封建君主统治B.改善社会风气C.加强对地方的控制D.加速社会流动
2021-11-22更新 | 63次组卷 | 1卷引用:山西省运城市稷山中学2021-2022学年高二上学期第二次月考历史试题
3 . 韩非子说,商鞅的军功爵制把斩杀敌人首级和官职及爵位相联系,结果是有无治国能力的人都想杀敌立功,如此即可谋得官职,少数甚至能跻身于统治阶层。让有勇气和力量的人去担任需要智慧和才能的官职,就如同让杀敌立功的人去当医生和工匠一样。由此可知,韩非子
A.重视对儒学理念的借鉴B.迎合了王权强化的时代诉求
C.认识到军功爵制的弊端D.要求选官制度的全面调整
共计 平均难度:一般