组卷网 > 知识点选题 > 隋唐至两宋时期的官员选拔与管理
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解析
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1 . 某中学小组研究中国古代科举制问题,收集如下材料。阅读材料,完成下列问题。

材料   一下表为北宋前四朝宰相出身状况一览表。

朝代宰相总人数科举出身人数科举出身所占比例非科举出身所占人数非科举出身所占比例
太祖朝6350%350%
太宗朝9667%333%
真宗朝111091%19%
仁宗朝232296%14%

——元朝脱脱等修撰《宋史》

材料二   国家取士之制,比于前世,最号至公。……尽聚诸路贡士,混合为一,而惟材是择。又糊名、誉录而考之,使主司莫知为何方之人、谁氏之子,不得有所憎爱薄厚于其间。……情如造化,至公如权衡,祖宗以来不可易之制也!

——欧阳修《论逐路取人札子》(奏折)

材料三   (科举制)用意在用一个客观的考试标准,来不断的挑选社会上优秀分子,使之参预国家的政治。此标准,一则求其公平,不容舞弊营私。二则求其预备之单纯与统一,减免经济上之限制,使贫民亦有出身,又间接助成国内风俗教化之统整,以辅成大一统政府之团结与巩固。

——摘编自钱穆《国史大纲》


(1)分别指出上述三则史料的史料类型,并分析其对于研究科举制的价值。
(2)综合上述材料和所学知识,分析科举制为何会成为古代统治者推崇的选官方式。
2023-02-11更新 | 95次组卷 | 2卷引用: 福建省安溪龙门中学2023-2024学年高一上学期第二次质量检测历史试题
共计 平均难度:一般