| A．推动市场经济体制的建立 | B．有利于健全干部管理体制 |
| C．符合市场经济发展的趋势 | D．提升了公务员的文化素质 |
材料一十八世纪，由于官吏的任用以党派为基础、讲关系、重门第、甚至卖官爵，致使现政府效率低下，贪污腐化，甚至引起周期政治震荡和社会动乱。随着启蒙思想的传播和民众受教育程度的提高，人们要求平等参与政府工作的愿望日益强烈。
1832年议会改革，工业资产阶级的代表进入国家政权机构。他们意在改革旧的人事管理制度，建立廉洁、高效的政府，要求“机会均等，自由竞争”，政府公职向社会公开。因此，革除旧的文职官员体系，建立新的文官制度已成为时代要求。
1870年枢密院命令规定了英国文官都经考试择优录用。各部门人员由中央实行综合管理。各部之间、中央与各级地方单位之间可以互相转调、轮换和流动。工作人员虽属不同系统，但由国家整体安置，各个职位都有规章制度和统一标准。政务官随内阁更迭而变换，文官则是常任的，没有过失不被免职，可谓“铁饭碗”。文官还必须遵守忠于国家、严守机密等职业道德规范。这既是文官“常任”制决定的，也是官纪官风的要求。
——摘编自里景阳、金元山《英国文官制度简述》
材料二1993年《国家公务员暂行条例》的发布，标志着现代中国国家公务员制度的诞生。经过了20年人事制度改革和公务员制度推行，政府相继出台了数十个与之相配套的《暂行规定》、实施细则等法律法规，使公务员管理的各个环节做到了有法可依，国家行政机关人事制度法规体系初步形成。公务员制度建立了“公开、竞争、择优、平等”的四项基本原则。坚持逢进必考原则，公务员招考录用制度稳定运行。
——摘编自成业、于勇《经济发展中我国公务员制度的历史变迁与现状》
(1)根据材料一，概括英国近代文官制度的特点，结合所学知识，分析英国近代文官制度建立的原因。
(2)根据材料二，概括我国在公务员制度建设方面取得的成就。根据上述材料指出官员选拔制度的发展趋势。
材料一 1913年，北洋政府公布《文官考试法草案》等法案。法案规定，凡是年满21岁的中国男子，得应文官考试，女子不得参加考试。文官考试由政事堂铨叙局负责。文官高等考试和文官普通考试各举行两届，司法官考试、知事试验等考试等也举行过数届。北洋政府时期，除了考试外，甄别也是选拔官员的方式之一。
——摘编自《选择性必修一教材P40》
材料二 1993年《国家公务员暂行条例》的发布，标志着中国国家公务员制度的诞生。经过了20年人事制度改革和公务员制度推行，政府相继出台了数十个与之相配套的《暂行规定》、实施细则等法律法规，使公务员管理的各个环节做到了有法可依，国家行政机关人事制度法规体系初步形成。公务员制度建立了“公开、竞争、择优、平等”的四项基本原则。坚持逢进必考原则，截至目前，通过考试进入国家行政机关的各类工作人员已经超过百万人，公务员招考录用制度稳定运行。
——摘编自成业、于勇《经济发展中我国公务员制度的历史变迁与现状》
(1)根据材料一，概括北洋政府文官考试制度的特点，结合所学知识，指出甄别选官的作用。
(2)根据材料二，概括我国公务员制度建设方面取得的成就，结合所学知识，指出我国公务员制度正式形成的标志，用一句话概括我国公务员制度发展的趋势。
| A．农村干部能力水平不断提升 | B．社会需求影响农村干部任用 |
| C．经济地位决定农村干部身份 | D．基层民主政治建设日渐成熟 |
| A．宗法世俗操控农村民主选举 | B．社会需求影响农村干部任用 |
| C．经济地位决定农村干部身份 | D．基层民主政治建设日渐成熟 |
| A．宗法世俗操控农村民主选举 | B．农村基层治理适应社会发展 |
| C．经济地位决定农村干部身份 | D．基层民主政治建设日渐成熟 |
