科技与就业

材料一   在经济发展进程中，知识密集型产业发展迅速，导致了产业结构的变动，三次产业比重次序已经由一、二、三次产业顺序转移到三、二、一次产业顺序，由此，也导致了就业结构的变动。农业经济时代，第一产业是吸纳劳动力就业的主渠道；工业经济时代，工业成为吸纳劳动力就业的主战场；大批新兴的知识密集型产业的兴起和部分传统产业的衰落，使依靠智能从事知识生产和传播的劳动力越来越多，大量传统劳动岗位将“消亡”。从发达国家的情况看，在制造业中从事一线生产的蓝领人员在逐步减少，白领人员在日渐增多。

传统的就业观主张的是一种刚性而狭义的岗位就业，而新就业观主张的是一种弹性而广泛的社会就业。借助计算机网络人们纷纷从工厂和办公室走出来，工作家庭化和工作非城市化（人们的工作地点不再集中在城市）成为现实。由于劳动生产率的提高，一些公司实施了非全日制工作制度，人们不再拘泥于一个工作岗位，兼职于两个或两个以上公司工作的机会增多，小时工、临时工、兼职工大量出现。

——杨卫《高科技产业对就业的影响》

材料二   20世纪90年代美国经历的一轮新技术变革破坏了约4000万个传统岗位，但新经济同时创造了大约5000万个岗位，在就业转换的短期“阵痛”中实现了就业扩大。目前中国推动供给侧结构性改革，正是顺应新技术革命加速结构转变的战略举措，一方面积极化解产能过剩，短期可能损失数百万的传统岗位，但同时加快实施“互联网＋双创＋中国制造2025”战略，预期能够带动数千万的新岗位。

——张车伟王博雅高文书《创新经济对就业的冲击与应对研究》

材料一   工业革命前的英国是一个以农业经济为主的社会。第一产业——农业的产值在国民经济总产值中占有极大的比重，同时农业还吸引着绝大部分的职业人口。随着工业革命的开展，这种情况发生了变化。农业在持续发展的国民经济中所占比例不断缩小，而工业和服务业的比重则不断扩大。工业和服务业已经成为英国新的经济增长点。经济的繁荣和社会财富的增加，现在基本上是靠工业和服务业来支撑。尤其是服务业的不断扩大，始终是工业社会发展进步的标志。

——摘编自王斯德《工业文明的兴盛——16—19世纪的世界史》

材料二   科技革命在20世纪90年代的蓬勃开展使得美国涌现出一大批具有世界竞争力的企业：微软、苹果、网景、易趣、亚马逊、英特尔、雅虎、谷歌，这些企业给美国带来了新的光荣和动力。科技革命业又一次塑造了大批的商业奇才和大企业家。截至1991年，《时代》周刊已经三十余年没有评选商业界的“年度人物”，但是在20世纪90年代，它却把三位科技产业和信息产业的精英评为“年代人物”。

——摘编自[英]吉迪恩·拉赫曼《世界30年（1978—2011年）》

材料一   19世纪被称为"科学世纪"，这不仅是因为自然科学在19世纪取得了辉煌成果，而且因为科学本身的面貌、它与社会生活诸方面的关系，都发生了深刻的变化。科学成了一种社会建制，即科学事业已成为社会构成中的一种相对独立的社会部门，成为一种职业。科学内部也分工越来越细，越来越专门化。同时，科学也更加国际化。从第二次工业革命起，技术的发明越来越依赖于科学知识。这样，科学、技术与生产的结合，成为一种巨大的推动力量，给人类历史的发展带来了深刻的影响。

材料二   20世纪下半叶，科学技术革命继续深入发展并出现了新的变化。同以往科学更多表现为个体劳动的特征相比，当代科学技术的发展，使研究方式发生了根本改变，科学技术成了集体的劳作和创新，科学制度化、专业化和集约化的程度大大提高。过去是科学指导技术，而今，是技术的需要引领科学理论的深入研究，科学成了技术性的科学。随着科技与社会的互动日益明显，科学的社会化程度得到普遍提高。自然科学的发展因其自身愈来愈成为一种社会劳动，因而自然科学与人文社会科学已不再是两个彼此独立的领域，而是处于相互联系的统一体之中。

——以上材料均摘编自中国社会科学院世界历史研究所《近现代科技与思想文化》

材料19世纪至20世纪初期部分科学成就信息表

——整理自中国社会科学院世界历史研究所《世界历史》等