1 . 2022年11月，北京消费者采购民生商品的需求激增，尤其是线上订单量远远大于平时。为缓解人员短缺的情况，生鲜电商平台盒马重启“共享用工”，与多个企业对接展开合作，增强服务能力。据此完成下列小题。

1．数据显示，2022年一季度，人民币在全球外汇储备中的占比达2.88%，较2016年人民币刚加入特别提款权(SDR)货币篮子时上升1.8个百分点，在主要储备货币中排名第五；人民币国际支付份额于2021年12月提高至2.70%，超过日元成为全球第四位支付货币，2022年1月进一步提升至3.2%，创历史新高。这表明（     ）
①使用人民币规避美元汇率风险的需求增长
②人民币汇率持续走高，正在逐步成为世界货币
③人民币资产对全球投资者保持较高吸引力
④作为法定货币，人民币的基本职能在不断扩大

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④

2．下图反映了某种商品价格变动对需求和收益的影响。据此分析，下列判断正确的是某商品价格、需求（件）与收益（元）之间的关系图（     ）

①需求对价格的影响体现在收益的变动上
②商品价格变动与其收益的变动正相关
③商品价格变动与对其需求的变动负相关
④确定合理的价格对企业发展至关重要

A．①②

B．②③

C．①④

D．③④

3．近年来，随着产业转型升级的推进和社会分工的进一步细化，新业态、新经济、新职业不断涌现。截至目前，人社部会同有关部门推出了智能制造工程技术人员、虚拟现实工程技术人员等新职业共56个，正在公示的新职业18个。新职业不断涌现（     ）
①提供了更多创业就业机会，要求人们不断更新择业观念
②折射出我国发展的新风口，彰显着我国经济发展新活力
③提高了劳动者就业择业难度，不利于我国稳经济保就业
④标志新兴产业的蓬勃发展，加速我国传统产业退出进程

A．①②

B．①④

C．②③

D．③④

2 . 阅读材料，完成下列要求。

牢牢守住国家粮食安全和不发生规模性返贫是2022年“三农”工作的两条底线任务。

防止规模性返贫方面，2022年监测帮扶进一步优化。有返贫致贫风险的农户实现应纳尽纳、应帮尽帮。脱贫劳动力就业形势稳定，脱贫地区和脱贫人口收入较快增长。中央财政衔接推进乡村振兴补助资金用于产业发展的比重超过55%，每个脱贫县都培育了2--3个特色主导产业，近3/4的脱贫人口与新型经营主体建立紧密利益联结关系。农村产业路、资源路、旅游路加快建设，乡村教育、医疗、养老等公共服务水平稳步提升。

2022年11月，财政部提前下达2023年中央财政衔接推进乡村振兴补助资金1485亿元，支持巩固拓展脱贫攻坚成果，推进乡村振兴，重点向国家乡村振兴重点帮扶县、易地扶贫搬迁集中安置区倾斜，帮助重点地区、重点群体守牢底线。优先支持联农带农富农产业发展，2023年用于产业发展的衔接资金占比力争达到60%。

结合材料并运用经济生活知识，说明我国是如何防止规模性返贫的。

3 . 下图反映了我国2017-2021年全员劳动生产率变化情况。这一变化主要得益于（     ）
   
①国家实施就业优先政策，失业率稳步下降       
②贯彻科教兴国战略，劳动者素质普遍提高
③产业加速转型升级，带动就业结构的优化       
④资源型投入持续增加，生产规模日益扩大

A．①②

B．①④

C．②③

D．③④

6 . 阅读材料，完成下列要求。

随着我国人口老龄化的加速推进和居民生活水平的提高，养老服务成了不少家庭的“刚需”，“夕阳红”的养老产业正成为“朝阳产业”。但我国养老护理人员数量和质量“齐缺”的问题不容忽视。有相关需求的家庭曾以“不好找、不好用、不放心”来概括在养老服务过程中遇到的烦恼。统计数据显示，截至2021年底，我国患有慢性病的老年人已超1.9亿人，失能和部分失能老年人约4000万人；截至2022年底，我国60周岁及以上人口达2.8亿人。我国对养老护理员的需求超600万人，但目前仅有50多万名从事养老护理的服务人员，远不能满足我国养老的刚性需求。由于工作时间长、劳动强度大、社会认同低、工资待遇差等原因，养老护理员这一岗位缺乏吸引力。同时，目前的养老服务从业者文化素质普遍不高，“好用又让人放心”的专业人员更是少之又少。

结合材料，运用经济生活知识，说明政府应如何破解养老护理员“不好找、不好用、不放心”难题，守护最美“夕阳红”。

9 . 2021年6月至9月，M公司以订单减少半停工为由安排部门经理苏某长期放假，其间仅支付苏某约原工资标准三分之一的薪水。当苏某发现普通员工没有停工后，多次与公司交涉返工未果。故苏某向公司发出《被迫解除劳动关系通知书》，要求其支付解除劳动合同的经济补偿金、未休年休假工资以及2021年前9个月的年终奖，遭M公司以劳动合同中未明确相关标准为由拒绝。苏某遂申请仲裁，仲裁庭综合相关法律法规作出了裁决。下列说法成立的是（     ）
①如对劳动仲裁裁决不服，当事方可向法院提起诉讼来解决争议
②M公司让苏某长期放假的天数可以折抵苏某相应的未休年休假
③苏某平等就业和选择职业、提请劳动争议处理的权利受到侵害
④劳动合同应当包含工作时间和休息休假、劳动报酬等必备条款

A．①②

B．①④

C．②③

D．③④