1 . 我国劳动法规定了劳动者享有的各项权利。劳动者获得权利、维护权益的基础是（       ）

A．依法签订劳动合同	B．保障劳动者的主人翁地位
C．建立和谐的劳动关系	D．自觉履行劳动者的义务

2 . 实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。________是维护劳动者合法权益的重要保证。

A．依法签订劳动合同	B．保障劳动者主人翁地位
C．建立和谐的劳动关系	D．自觉履行劳动者的义务

3 . 李某入职某公司，虽然公司未与其签订劳动合同，也未给其缴纳养老、失业、医疗险和住房公积金，李某依然尽心尽职。但公司最终因李某无法长时间加班而将李某解雇。李某将公司告到劳动仲裁委，公司否认李某为其员工。经劳动仲裁委多方调查取证，最终判定该公司承担相关法律责任。下列对材料信息解读正确的是（   ）
①依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要保证
②向劳动仲裁委申请仲裁是解决劳动纠纷的最佳途径
③该公司侵害了劳动者取得劳动报酬和休息休假的权利
④劳动者的权利和义务是统一的

A．①②

B．②③

C．①④

D．③④

4 . 2019年全国构建和谐劳动关系先进表彰会7月11日在北京召开。国务院副总理胡春华在会议上指出，劳动者既是经济社会的建设者，也是发展成果的共享者，要切实保障好劳动者在劳动报酬、休息休假等各方面的基本权益，特别要切实解决拖欠农民工工资等问题。切实保障好劳动者基本权益
①是保障劳动者主人翁地位的前提
②是调动劳动者积极性创造性的保证
③有利于消除影响平等就业的制度障碍
④需要完善政府、人大共同参与的协商协调机制

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④

5 . 针对2010年夏季异常高温，劳动保障部门发出通知，劳动者在高温季节的三大权益，用人单位不得侵犯：一是停工不能停薪，减工时不能减工资；二是高温作业中暑属于工伤；三是高温津贴不得计入最低工资。材料体现了保护劳动者的（     　）权利

A．接受职业技能培训	B．平等就业和选择职业
C．获得劳动安全卫生保护	D．提请劳动争议处理

6 . 漫画《被全勤》中的行为侵犯了劳动者的

A．获得劳动安全卫生保护权

B．休息休假权

C．索取赔偿权

D．公平交易权

7 . 据我国人力资源和社会保障部的一项调查显示，2016年我国有超过50%的职工享受了带薪年休假。下列对“带薪休假”认识正确的是
①影响了企业正常发展
②保障职工休息休假权
③促进旅游经济的发展
④改善劳动者工作环境

A．①②

B．①④

C．②③

D．③④

8 . 材料一 某些乡镇企业在转换经营机制后，要求每个职工必须持股上岗。对不入股的职工，则解除原有的劳动合同，予以下岗处理，职工对此反应很大。

材料二 某职工与所在公司签订了劳动合同，合同期满后，由于该公司经营业绩滑坡，没有完成企业收益目标，因此，公司只发给该职工发放80％的工资。

（1）结合上述材料，说说上述企业的做法合法吗？你认为作为劳动者该怎样做才能更好地维护自己的合法权益？
（2）有人认为：“公司只要制定正确的经营战略，就能经营成功”，请评析该观点？