28. 2019届全国普通高校毕业生有834万人,95后毕业生将开始走向职场。相比80后、90后毕业生,95 后毕业生求职紧迫度明显降低,部分毕业生中呈现出 “慢择业”现象。这一现象的出现,其实是社会发展、生活水平、社会观念以及部分家庭父母的理解和尊重等因素综合作用的结果,这些因素让95后毕业生有条件转变择业观念,同时也让他们的选择更加开放多元。面对这一现象,一些高校就业中心负责人表示,不理性的“慢择业”可能发展为懒就业、怕就业。对于即将走向职场的95后毕业生而言,要实现就业,自身要进行合理的定位与分析。同时政府也要加强引导, 帮助95后毕业生进行清晰的职业规划。
根据材料,说明为实现就业,政府和劳动者应该怎么做?