孙中山说，“希望在中国实施的共和政治，是除立法、司法、行政三权外还有考选权和纠察权的五权分立的共和政治……考选制和纠察权本是我中国固有的两大优良制度，我期望在我们的共和政治中复活这些优良制度，分立五权。”材料体现了孙中山官员选拔思想
| A．兼采中西，传承创彩 | B．立足国情，成效显著 |
| C．平等开放，规范严密 | D．政治高远，选才为民 |
更新时间：2022-02-01 21:00:05
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【知识点】 民国时期的官员选拔制度解读
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【推荐1】如图是民国二十二年颁布的一张甄别证书。下列有关这张证书的解读，符合史实是（ ）
| A．证书来自于北洋政府时期 | B．是文官考试后颁发的证书 |
| C．女性不具备被甄别的资格 | D．甄别有利于行政的连续性 |
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【推荐2】下表所示为不同时期文官的考试资格。其变化体现出（ ）
| 1913年北京政府所定文官的考试资格 | 凡年满21岁之中华民国男子，均可报考 |
| 1931年开考的南京政府所定选拔委任公务员的考试资格 | ①师范及高级中学毕业生；②有同等学力，经普通检定考试及格者；③在教育行政机关服务满三年以上者；④高级小学以上学校教职员 |
| A．选拔范围大为缩小 | B．考试资格的平等性被弱化 |
| C．考试的公平性增强 | D．公务员政治素质的提升 |
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