为了保持行政的连续性与稳定性，代表旧人事制度向现代文官制度转变的一个重要措施是（ ）
| A．学堂选官制 | B．留学毕业生选官制 | C．考试制度 | D．甄别制度 |
更新时间：2023-01-06 13:32:07
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【知识点】 民国时期的官员选拔制度解读
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【推荐1】有学者指出，1927年南京国民政府成立后，“政府对内致力于完成孙中山的遗愿——三民主义、五权宪法和国民建设大纲；对外誓言要争取完全废除不平等条约，为中国赢得一个与列强平等的地位”。下列选项中，不能佐证这一说法的是（ ）
| A．通过了《训政纲领》，宣告军政时期结束 | B．孙中山关于文官考试的思想主张得以确立 |
| C．通过改定新约，在关税自主权上取得进展 | D．抗战期间取消了美、英等国在中国的特权 |
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【推荐2】文官选拔制度的建设，为民国时期政府所重视。关于民国时期文官制度的发展，下列说法正确的是（ ）
| A．《文官考试法草案》的颁布奠定了近代中国文官制度的基础，标志着文官制度的建立 |
| B．南京临时政府重视官员选拔制度的建设，并出台了一系列法规草案，如《考试法》等 |
| C．北洋政府时期的文官有四级九等的等级划分，官员选拔主要采用考试和甄别两种方式 |
| D．南京国民政府的考试制度在“五权宪法”的框架下，能在实施过程中杜绝亲信的任用 |
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