下图所示为近代中国某一时期官员选拔的相关凭证。这一凭证( )
A.是北洋政府文官考试的证明 | B.反映了国民政府的公务员制度 |
C.是北洋政府甄别选官的证明 | D.是孙中山文官考试思想的实践 |
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更新时间:2023-11-14 09:12:00
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【知识点】 民国时期的官员选拔制度解读
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【推荐1】南京国民政府成立后,出台了《考选委员会组织法》《典试委员会组织法》《公务员任用法》《公务贯考绩法》等一整套文官考试任用、俸禄发放、奖惩与考核的法律。这表明当时的公务员制度( )
A.较为系统完善并得以全面实施 | B.体现了一定程度上的进步性 |
C.选官制度化并杜绝了腐败现象 | D.组织严密保证了政府的效能 |
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【推荐2】下表统计的是南京国民政府中央官员知识结构情况,其中,无功名是指绿林、行伍、生意、学徒等出身的官员;旧功名是指拥有传统功名的官员;新功名是指具有新式教育背景的官员。据此可知当时中国( )
知识结构 | 无功名 | 旧功名 | 新功名 |
人数 | 27人 | 15人 | 814人 |
比例 | 3.08% | 1.71% | 95.21% |
A.政府选材注重德才兼备 | B.近代化的教育基本普及 |
C.选官具有明显时代特征 | D.功名出身影响官职高低 |
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