1931年7月，第一届高等考试（俗称高等文官考试）进行，考试分为甄录试、正试、口试三试，前试及格方能进入下试。一试内容包括国文、公文、党义、历史、地理、宪法、政治学、经济学等等；二试针对不同类别的应试人员分别设置；三试考察应考者处理问题的能力。据此可见，当时文官考试（ ）
| A．注重专业知识的考察 | B．采取了甄别审查的方式 |
| C．程序比较规范与严谨 | D．实现了真正的公平公正 |
更新时间：2023-11-29 16:48:12
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【知识点】 民国时期的官员选拔制度解读
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【推荐1】北洋政府在1913年颁布《文官考试法草案》，规定文官考试的应试者只有年满21岁，且没有违法记录和未“破产”者，具有中学以上或相当于中学以上毕业资格的男子才可应试。由此可知，当时中国（ ）
| A．文官考试制度存在局限 | B．男尊女卑观念益发浓厚 |
| C．近代教育发展举步维艰 | D．新旧教育体制同时并存 |
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【推荐2】北洋政府时期对已经在文官职位上工作的人，通过检验其毕业文凭、调查经历、检查工作成绩、考察学识与工作经验等决定其能否留任；合格者授予甄别合格证书，可继任原职，不合格者被免职。这说明北洋政府（ ）
| A．推动了旧人事制度的的变革 | B．意在学习西方的文官制度 |
| C．确立了甄别为主的选官方式 | D．实现了人才选拔的公平性 |
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