①考试录用 ②政治中立 ③与执政党共进退 ④终身常任
A.①②③ | B.①②④ | C.①③④ | D.②③④ |
A.保证公共权力运行的稳定 | B.完善欧美国家的政党政治 |
C.杜绝官员权力滥用与腐败 | D.彰显选拔公正与社会公平 |
①英国是西方最早建立文官制度的国家
②1883年美国建立了文官制度
③西方的文官可任职到退休
④西方国家的每个公民都可以参加文官考试
A.①② | B.③④ | C.②③ | D.①③ |
A.维护了垄断资产阶级的利益 | B.有利于建立稳定的经济秩序 |
C.表明资本主义发展遇到阻力 | D.适应了工业资产阶级的需要 |
A.保持政局的持续稳定 | B.充分体现资产阶级的民主 |
C.学习中国的科举制度 | D.切实落实主权在民的理念 |
A.营私舞弊的政治乱象 | B.分裂割据势力的出现 |
C.“天赋人权”思想的出现 | D.国王的个人喜好受限 |
材料一 中国文官制度的发展是在封闭的环境中进行的,很少受到外来的影响,不仅历史悠久、从未中断,而且沿革清晰、源流可考。中国文官制度的主宰和灵魂是皇帝,同时,文官机构又是支撑皇帝专制主义统治的重要支柱。中国自秦汉时起,便开始制订文官律。唐六典的出现,则是文官法成熟的标志。经过宋元至明清,以会典的形式为主,形成了文官法的独立体系。
中国古代发达的文官制度对世界各国文官制度的发展产生过程度不同的影响:唐代文官制度中的制授、敕授、旨授和判补等影响了日本的近代文官制度。13世纪末以来,马可·波罗、利玛窦等人也介绍了中国的政治文化,其中便包括文官制度,这对于开阔西方人的视野,传播东方的古代文明起了良好的作用。
——摘编自张晋藩《中国古代文官制度综论》
材料二 19世纪50年代起,英国正式拉开了革新吏制的帷幕。1853年,斯坦福·诺斯科特和查理·屈维廉爵士的《关于建立英国常任文官制度的报告》,痛陈了当时政府官吏制度的痼疾,同时提出了改革的原则性建议:(一)建立公开的、竞争性的考试制度,择优录用文官;(二)根据不同的教育程度,把文官分为高级和低级两大类;(三)对各部的文官实行统一管理,各部文官可以互相转调;(四)严加考核文官平素的工作,根据他们的工作成绩和勤奋程度加以擢升。1855年,内阁颁布了《关于录用王国政府文官的枢密院令》,决定成立三人文官委员会,独立主持文官考选事宜。1870年,内阁又颁布了第二个改革文官制度的枢密院令,一切文官的任命都必须根据文官委员会的规定,通过公开竞争考试方能录用。至此,英国文官制度最终形成。
——摘编自顾新生《近代西方资产阶级的文官制度》
(1)根据材料一并结合所学知识,简析影响中国古代文官制度形成的主要因素并说明其意义。
(2)根据材料二并结合所学知识,指出英国文官制度确立的历史背景及其特征。