材料一
司马光认为“取士之道,当以德行为先,其次经术,其次政事,其次艺能”。从社会实践上看,明初在选用官吏方面,把德行作为选任官员的首要条件。洪武六年(1373年),朱元璋下诏求天下贤才,强调司察举贤才必须“以德行为本,文艺次之”。康熙帝在《治国圣训》中深刻阐述了“德”的重要性,他指出,“国家用人凡才优者固足任事,然秉资诚厚者亦于佐理有裨”,“朕听政有年,见人或自恃有才辄专恣行事者,思之可畏。朕意必才德兼优为佳,若止才优于德,终无补于治理耳”。
——摘编自于学强《中国古代德才兼备的用人标准的实现制度及其启示》
材料二
近代,由于懂得洋务而又愿意经营洋务的人才实在太少,由李鸿章等人自己兴办的新式学堂在短时间内不可能培养出大批受过西式教育的人才,赴美留学计划由于保守派的极力反对最终半途而废,李鸿章等人不得不利用身边现成的人才。只要是懂得一点洋务或者对自强运动抱有兴趣的人,李鸿章都委派他们从事各种活动,在选拔过程中,是否具备某种才能和是否胜任该项工作往往成为选拔的首要标准。例如:台湾首任巡抚刘铭传,早年曾从事海上贸易,后来成为安徽地方团练首领,后受到李鸿章的赏识而成为淮军名将。担任台湾巡抚期间,刘铭传建立学校、铺设街道、架设电线、建立邮政局、铺设台湾至福州间的海底电缆、修筑铁路。被李鸿章重用的盛宣怀、唐廷枢、朱其昂等人在担任轮船招商局总办期间多次被人弹劾,批评者说他们中饱私囊、任人唯亲。
——摘编自闫虹珏《从德才兼备到唯才是举——近代传统人才培养任用机制的转变》
材料三
1968年,英国在工党政府主持下,对其传统的文官制度进行了某些改革,其中一项重要内容即是改变只强调“通才”的方针,更多地吸收专门人才。1978年,英国文官队伍中的专家已达40500人,比1968年增加了一倍。美国在此方面的突出特点是强调文官应具有专业技术,录用了许多博士。教授担任高级文官,素有“专家行政”之称,据1978年统计,美国90%的部长助理都有大学学历,其中一半人有硕士和博士学位。据1979年日本人事院统计,中央政府机关50多万公务员中,高校毕业生占90%,内阁中也有许多经济学家担任要职。另外,法国在选录文官时也特别注重“专才”。
——摘编自崔斌《西方国家文官制度述论》
(1)根据材料一并结合所学知识,指出中国古代人才选拔注重德才兼备的原因。(2)根据材料二并结合所学知识,评价李鸿章重用新式人才的影响。
(3)根据材料三并结合所学知识,回答20世纪60年代西方国家文官制度改革的意义。
A.奠定了文官制度的理论基础 | B.消除了英国宪政体制的弊端 |
C.促使王权遭到了进一步削弱 | D.为文官制度改革指明了方向 |
A.文官政治中立原则受到冲击 | B.分权制衡原则遭到破坏 |
C.国家权力结构发生重大变化 | D.政府运行机制存在弊端 |
英国早期高等文官的选拔英国早期高等文官考试的科目及分值表
科目 | 分值 | 科目 | 分值 | 科目 | 分值 |
英文写作 | 500 | 英国历史 | 500 | 英国语言文学 | 500 |
希腊语言文学与历史 | 750 | 罗马语言文学与历史 | 750 | 法国语言文学与历史 | 375 |
德国语言文学与历史 | 375 | 意大利语言文学与历史 | 375 | 数学(纯粹数学)和混合数学 | 1250 |
自然科学 | 1375 | 伦理学 | 500 | 政治经济学 | 375 |
总分值:7625 |
A.遵循政治中立原则 | B.重视通才教育 | C.公开考试择优录取 | D.强调职位分类 |
A.严重阻碍了政治与管理结合 | B.推动政府工作的稳定性和连续性 |
C.打破了传统的权力制衡机制 | D.背离了文官保持政治中立的原则 |
A.基于适应帝国扩张需要 | B.体现了竞争择优的理念 |
C.巩固了法国大革命成果 | D.导致政府行政效率低下 |
A.英国是西方最早建立文官制度的国家 |
B.学堂选官制度在《奏定学堂章程》颁布后设立 |
C.第一次世界大战后德法等国文官制度最终建立 |
D.党管干部是中国特色社会主义干部管理的根本 |
A.导致文官队伍逐渐精英化 | B.易导致文官队伍人浮于事 |
C.最终确立了英国文官制度 | D.旨在增进文官体制的活力 |
A.强调专才的特殊地位 | B.忽视了官员道德品质 |
C.提高了政府行政效能 | D.促进了人才自由流动 |
A.扩大议会权力 | B.发展高等教育 |
C.解决经济危机 | D.改革文官制度 |