1 . 英国传统的文官制度以“恩赐官职制”为主，1855年和1870年英国政府两次颁布法令进行改革，规定由独立于党派之外的文官委员会来主持考选事宜，公开竞争、择优录取，文官不受选举与执政党更迭影响，不得参与政治活动和盈利性经济活动。这一改革（     ）

A．有利于英国政治运行的稳定	B．推动了责任内阁制的形成
C．导致英国党派斗争愈发激烈	D．削弱并杜绝了政府的腐败

2 . 20世纪70年代以来，西方政治家自主任命大量与自己政见相同的高级文官，并对失去文官体制传统保护的高级文官实行合同制。高级文官的工作绩效主要由政治性的部长和主管来评估，高级文官为了获得奖励，不得不积极响应政治领导人的政策。这些现象（     ）

A．严重阻碍了政治与管理结合	B．贯彻了文官的政治中立原则
C．铲除了政治腐败滋生的温床	D．增加了政府行政不稳定因素

4 . 自20世纪80年代初到1987年，白金汉宫中的40位常任次官和135位副常任次官，大多数是由撒切尔夫人与其大臣根据他们的政治倾向而任命的。这说明（     ）

A．文官制度的“政治中立”原则已被摒弃	B．国家试图对文官队伍加强政治上的控制
C．事务官已由政策的执行者转变为制定者	D．政务官与事务官的性质和职能趋向一致

5 . 温和式的调整和改革是近代英国国家治理的一大特色。阅读下表，据此可知（     ）

时间	标校
1832年	经过议会改革，重新分配议员名额并修改选民资格
1835年	颁布法律，规定自治市的政府和议会都由当地选民选举产生
19世纪末40年代	颁布《矿井法》、工厂法、《十二小时工作产生》
1848年	通过《公共卫生法》、要求当局改变。
1870年	颁布法令，规定多数重要文官职位必须通过公开竞争考试择优录取。

①调整和改革措施适应了工业社会发展的需要
②自治市成为英国历史上最早的地方自治制度
③这些调整和改革彻底化解了日益尖锐的矛盾
④随着相关法令的颁布英国文官制度最终确立

A．①③

B．②③

C．①④

D．②④

6 . 下表为1870年英国颁布第二个文官制度改革法令后的文官人数变化情况。这一变化（     ）

年份	1881	1891	1901	1914	1922	1939	1943
文官人数	50839	79241	116413	280900	317721	387400	710400

A．解决了严峻的青年就业问题	B．契合了社会管理复杂化趋向
C．造成了国家治理水平的下降	D．增加了政府行政不稳定因素

8 . 近代西方文官制度实行定期考绩，按照勤惰、政绩大小予以升降、奖惩；禁止文官介入党派活动，文官不与执政党共进退。这些规定（     ）

A．与中国古代官员考核制度同质	B．有利于西方社会治理水平提高
C．弥补了西方多党制的本质缺陷	D．体现了西方福利制度的消极性

9 . 英国的行政官员队伍分为“政务官”和“事务官”两个系统。政策制定的预案由事务官进行初步筛选，提出相应意见后交政务官处理。作为政务官的内阁大臣是英国政治的“大脑”，所有的发展战略和决策都由内阁提出并制定。这表明英国（     ）

A．议会丧失制约政府权利	B．政府的行政效率大大降低
C．君主立宪制度受到破坏	D．体现了政治和管理的分离

10 . 英国撒切尔夫人执政时期，将“政治态度”作为选拔高级文官的基本前提。1982-1987年，白金汉宫中的40位常任次官和135位副常任次官，大多数是内阁根据他们的政治倾向而任命的。这反映了英国（     ）

A．文官职务常任原则遭到破坏	B．文官政治中立原则受到冲击
C．政治强人决定文官制度发展	D．政党政治机制损害文官制度