A.拓宽了农业劳动力转移途径 | B.适应了经济体制转型的需要 |
C.得益于现代企业制度的建立 | D.意在增强企业国际竞争优势 |
材料一 1895年到1913年是中国民族资本主义初步发展阶段,当时创办的工矿企业总计549家,资本总额约1.2亿元,比甲午战争前民族工业产生阶段的150家增加三倍多,资本总额约增长五倍。民族工业在甲午战争后帝国主义加深侵略的情况下,为什么还能得到初步发展?如同历史的发展有合力的作用那样,答案不是一句话可以说清。
——摘编自庄鸿铸《甲午战争和中国近代民族工业》
材料二 从1984年开始,乡镇企业出现了突破性的发展势头。各类乡镇企业如雨后春笋,联户办和户办企业更是大批量诞生。到1988年,企业个数达1888万个,从业人数达9546万人,总收入达4232亿元,4年间乡镇企业数平均每年增长52.8%,从业人数平均每年增长20.8%,总收入平均每年增长58.4%。乡镇企业爆发性增长出乎决策者预料。1987年6月12日,邓小平对外宾说:“农村改革中,我们完全没有预料到的最大的收获,就是乡镇企业发展起来了,异军突起。”
——摘编自萧冬连《乡镇企业“异军突起”的历史和机制分析》
材料三 改革开放初期,市场上衣、食、住、行等人们所需的基本生活资料极其缺乏,正是在这种环境之下,利用市场空白和时间差,乡镇企业因陋就简,甚至土法上马而迅速发展起来,尽管其产品档次不高,技术也不先进,但其市场销售却相当红火,自然其发展速度也是相当惊人的。20世纪90年代中期后,日益强化的买方市场导致乡镇企业发展开始陷入困境。
——摘编自侯爱琴《乡镇企业发展的障碍因素分析及若干对策》
(1)根据材料一、二并结合所学知识,说明两次“创业热”产生的社会背景。(2)根据材料二、三并结合所学知识,指出20世纪90年代中期后我国乡镇企业陷入困境的原因。
……完成国家计划,税利比上年增长的,奖金可以适当增加;未完成国家计划,税利比上年减少的,奖金要适当减发或停发。
……企业内部使用奖金的形式,由企业根据具体情况自行决定。可以采取记分发奖、浮动工资、计件超额工资等形式……要体现出鼓励先进、奖勤罚懒、多劳多得、奖励超额劳动的精神。
……企业应按上级核定的比例,分别建立生产发展基金、新产品试制基金、职工福利基金、职工奖励基金和后备基金。企业发放奖金应从提取的职工奖励基金中开支……不准挪用生产发展基金、新产品试制基金、职工福利基金和后备基金发放奖金……
——《国务院关于国营企业发放奖金有关问题的通知》(一九八四年四月十六日)
(1)概括20世纪80年代国营企业奖金制度改革的特点。(2)根据材料并结合所学知识,说明20世纪80年代国营企业奖金制度改革的背景。
A.实行家庭联产承包责任制 | B.确立社会主义市场经济目标 |
C.实行城市企业承包制改革 | D.逐步深化对经济体制的改革 |
A.肯定国家干预经济的发展模式 | B.积极实现与世界经济的全面接轨 |
C.意在摆脱传统经济模式的束缚 | D.明确了市场经济体制改革的目标 |
A.计划与市场的关系得以理顺 | B.经济责任制逐步实行 |
C.城市经济体制改革全面展开 | D.现代企业制度的确立 |
A.社会主义市场经济体制初步建立 | B.改革开放后居民的收入波动变大 |
C.城市经济体制改革提升人民收入 | D.居民储蓄收益普遍大于其他收入 |
A.现代企业制度推动了钢铁业发展 |
B.国家优先发展重工业的战略 |
C.钢铁工业的发展受到外企的冲击 |
D.国家垄断钢铁业的趋势增强 |
A.扩大企业经营自主权 |
B.确立社会主义市场经济体制 |
C.允许企业实行公私合营 |
D.承认企业所有权和经营权完全分离 |
A.增强企业活力 |
B.建立现代企业制度 |
C.发展乡镇企业 |
D.加强计划经济管理 |