1 . 两汉地方以“二千石”官（郡太守级）为重，其在荐举“贤士”时，首先要服从“贵戚书命”，然后再选一位社会上知名人士，“以报国家”。这反映了两汉时期（     ）

A．地方豪强的崛起	B．选官方式的弊端
C．王国势力的膨胀	D．外戚干政的恶果

2 . 据如表，能够被认定的历史事实是，汉代

汉代选拔官员的办法
一	皇帝不定期征召贤良方正之人，委以要职。
二	地方官定期向中央推举孝子廉吏，经中央考察后担任各级官员。
三	各地推荐优秀的平民子弟选入太学，向通经的博士学习儒家经典，通过考核后，选拔成绩优异的学员为官。

A．政府相对公正地选拔人才	B．选官以道德水平为重要标准
C．儒家思想成为官方主流思想	D．打破了贵族垄断官场的局面

3 . 东汉末年，一些门阀世族左右了乡闾舆论，使察举制滋生出种种腐败现象，黄初元年（220年），魏王曹丕推行“九品中正制”，选择“贤有识鉴”的中央官员兼任原籍地的大小中正官，负责察访散处于本州、郡、县贤才异能之士，供吏部选官参考。据此可知，曹魏时的选官

A．有助于抑制门阀世族势力扩张	B．放弃了注重才德的作法
C．改变了察举制封闭推荐的体制	D．壮大了地方分裂的力量

4 . 汉代的选官制度下，往往因为某类需求而进行特殊选举，如朝廷需派人出使西域，或军队需要军事人才，或黄河决口，需要晓习治水的人，既可以由地方推荐也可以毛遂自荐，这一政治实践

A．体现了因能授任的特点	B．增强地方治理的自主性
C．提高了中枢机构的效率	D．使社会阶层流动性提高

5 . 中国古代历史上的官员选拔与管理经历了漫长的发展阶段，积累了丰富经验，为人类政治文明做出了重要贡献。阅读下列材料，回答问题。

材料一   故明主之吏，宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。夫有功者必赏，则爵禄厚而愈劝；迁官袭级，则官职大而愈治。夫爵禄大而官职治，王之道也。

（注：宰相一词最早见于《韩非子·显学》。此处，宰相泛指有权势的官员，并不特指某一官职。）

——（战国）韩非子《韩非子·显学》

材料二   

                            中国历代宰相籍贯分布示意图
（注：图中宰相包括秦汉丞相、相国、三公，唐宋中书、门下、尚书三省长官及同平章事，明清大学士。）

——余意峰《中国历代宰相籍贯分布的时空变迁规律》，华中师范大学学报（自然科学版）2000年3月

(1)运用所学知识，从人才选拔的角度分析材料一观点产生的时代背景。指出材料一观点对现代人才选拔的借鉴意义。
(2)根据材料一、二并结合所学知识，概括中国古代选官制度的演变过程。根据材料二并结合所学知识，指出中国古代宰相籍贯分布的特点并分析其成因。