2 . 長い間日本では、食事は朝と晩の二回だけだった。今から800年ほど前の本を見ても、そうである。しかし、昼に何も食べなかったわけではない。現在わたしたちは、食事と食事の間に、コーヒーを飲むとか、クッキーを食べるとか。昔の昼の食事はちょうどそのようなものだった。木の実などを少し食べていたらしい。だから、①それは昼ご飯とは言えないものだった。日本人のほとんどが昼にも食事らしい食事をするようになったのは、今から500～600年ほど前からだと言うことだ。

日本人の食事を見てみると、昼はほかの二回とは違う。昼は経験が（ア）のである。今でも日本人が昼食はあまり豪華なものは食べないで、簡単なものにすることが多いのは、そんなことが原因になっているのかもしれない。ある調査によると、日本の会社員が昼休みに昼食に使う時間は、平均16分だという。しかし、イギリスの会社員は36分ほど、アメリカでは約48分もかけて昼ご飯を食べている。昼休みはどの国でも同じくらいの時間だ。日本人が（イ）ことがよくわかる。

このように日本人が昼食に使う時間は短いのだが、おもしろいことに、昼食をする時間という点になると、②みんな同じなのだ。つまり、会社員も学生も家にいる奥さんたちも子供も、みんないっしょだ。12時から午後1時までが、日本人のランチ·タイムだと言っていい。朝食は早く起きる人と遅く起きる人とでは食べる時間が違うし、会社員なら家が会社から近いか遠いかによっても違ってくる。けれども、昼食だけは1億人の日本人が同じ時間に行うのである。朝食が早かった人も遅かった人も、朝食など食べてこなかった人もいたのだ。それは日本人が、昼ご飯をどう考えているかを表しているのだろう。

4 . みなさんは「破天荒」という言葉の意味を知っているか。「破天荒」な人はどんな人を知っているか。「破天荒」という漢字の組み合わせが「型破り」（打破常规）「荒ぶる」（闹腾）というようなイメージを思い出させて、「あの人の生き方は破天荒だ」などと「大胆で豪快だ」という意味で捉える人もいるが、正しくは「今までだれもできなかったことを成し遂げること」を指す。

5 . ネットやSNSは、様々な楽しみ方があったり、新しいことを知るチャンスになったりもする。スマホやパソコンでオンラインゲームやYouTubeに夢中になる人も多くいる。趣味や興味が広がるのは良いことだ。（ ア ）、①やりすぎには注意が必要だ。

6 . 日本の大学に入学して半年が過ぎました。日本に来たら、たくさん旅行をしたかったのですが、①なかなか行けません。日本の電車や飛行機は便利ですが、料金が高いのです。だから、普通の旅行には行けませんが、最近、いいやり方を見つけました。私だけの小さな「バス旅行」です。

7 . いい文章はそれを読む者に充実した時間を作り出す。知識が人を喜ばせる必要はない。技巧が人を楽しませる必要はない。人を利口（聪明）にするよりも、それを読んで本当によかったと思わせる文章を書こう。

文章にとって最も大事なのは、優れた内容としてそのまま相手に伝わることである。したがって、いい文章には「いい内容」と「いい表現」という二つの側面がある。

どれほど多彩な表現が使われても、その奥にある内容がつまらなければ、文章全体として価値が低い。それでは、いい内容はどのようにして生まれるのだろうか。優れた内容を生み出す特定の手段や小手先の技術（小聪明）などは役に立たない。自分がいて広がる世界のどこをどう切り取るか、それをどこまでよく見、よく考え、よく味わうか、そういうほとんどその人間の生き方とも言えるものがそれに関わっているからである。豊かな内容は深く生きることで自然に湧き出るのだろう。

（ア）、どれほど優れた思考内容が頭のなかにあっても、それが直接人の心を打つことはできない。というよりも、言語の形をとることによって、それが優れた思考であることがはじめて確認できるのである。その意味で、文章表現は半ば発見であり、半ば創造である。いい内容がいい表現の形で実現し、いい文章になる。逆に言えば、優れた言葉の姿だけで、優れた内容というものの存在を知ることはできる。

8 . 花を味わうには、細かいところまで、よく見極めることが必要です。このためには、花に関する正しい知識と理解がなければなりません。この知識があれば、どんなにみすぼらしく（丑陋）見える道端の雑草の小さな花も素晴らしいものであることが分かってきます。普通の人の知らない美しさを知ることができます。

私たちが人に会った時に一番注意するのはその人の顔です。これと同じように私たちが草木に接する時、一番強く心を引かれるのは花です。普通の人は花がなければ見向き（理睬）もしません。また、たとえ花があっても美しくなければ眺めようとはしません。

花は、いわば植物の顔ですが、人の顔が千差万別である（ア）、花の顔もまた千差万別です。人間の顔には人相というものがありますが、花にもまた花相というものがあります。花を知るにはこの花相というものを心得（领会）ておく必要があります。ただぼんやり花を眺めていては、ただ単に「美しい」とか「珍しい」とかで終わってしまいますが、花相を知っていれば、面白さを味わうことができます。

9 . 冬が終わり，すこし暖かくなってきたある日，日本語科のクラス委員が声を掛けてきました。

「今度，みんなで花見に行くので，一緒にいかないか？」というのです。北京にも桜の名所があって，中国の学生たちが一緒に桜の花を見たいと言ってくれるのは嬉しいことですが，そのころちょうど体調を崩していたし，わたしとしては毎年のことで少し新鮮味を感じなくなっていたのは確かです。それで，つい「花見？うーん，考えておくよ」と言いました。

その後，学生が「花見は来週の日曜日になりました」と言ったので，わたしは正式に行かない旨を伝えたところ，彼は残念そうな顔をしました。

それから数日経って，またその学生が声を掛けてきました。「先生から聞きましたが，日本人が『考えておく』と言ったら，それは『ノー』の意味ですってね」。

その時，「しまった」と思いました。不用意に「考えておく」と言ったばかりに，学生に期待を持たせてしまったのです。「そういう場合が多いね。だって，せっかく誘ってくれたのに，その場ですぐにノーと言ったら，なんか悪いでしょ？」というと，「えっ，どうしてですか？」と学生が畳み掛けて（说个不停）きます。どうやら，(ア)。

一般に，中国や欧米の人たちにとって，相手がどう思うかというより，しっかり自分の考えを伝えることが大切だということでしょう。一方，日本人は普通，こう言ったら相手はどう思うだろうか，嫌がるかもしれない，などと細かい配慮しながら話します。相手の誘いをその場で断ったら相手を失望させることになると思うのです。

10 . MBTI診断という言葉を聞いたことがあるだろうか。

MBTIは性格類型検査の一種で、外向型（E）と内向型（I）、感覚型（S）と直観型（N）、思考型（T）と感情型（F）、判断型（J）と認識型（P）の4つの二項対立する特性の組み合わせにより性格を16のカテゴリーに分類する心理学的ツールだ。

2020年ごろに一部企業が入社試験の面接などで求職者にMBTI質問をし、是非論に発展したことがある。当時、企業は「緊張をほぐすための雑談に使った」「合否に影響を及ぼさな」い」などと釈明した。

就活生情報の共有カフェでは「面接を受ける時、MBTIを尋ねる会社があるというが、率直に言えば落ちるだろうか」とか「面接でMBTI質問を受けたが、一緒に働きたくないタイプか把握するためなのか」と不安がる声が上がっている。

今年8月のインターン面接でMBTI質問を受けたという就活生（23）は「P型（認識型）なのに普段、試験勉強をする時も計画を立てない方なのか」と面接官から聞かれたといい、「単に軽い気持ちで尋ねたのか、何か意図があったのかわからなかった」と訴えた。