1 . 2019年全国构建和谐劳动关系先进表彰会7月11日在北京召开。国务院副总理胡春华在会议上指出，劳动者既是经济社会的建设者，也是发展成果的共享者，要切实保障好劳动者在劳动报酬、休息休假等各方面的基本权益，特别要切实解决拖欠农民工工资等问题。切实保障好劳动者基本权益
①是保障劳动者主人翁地位的前提
②是调动劳动者积极性创造性的保证
③有利于消除影响平等就业的制度障碍
④需要完善政府、人大共同参与的协商协调机制

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④

2 . 2019年5月，K市人民政府新闻办公室召开新闻发布会。会议强调，不依法参加社会保险或者不依法缴纳社会保险费、情节严重的第七类重大劳动保障行为将会被依法进行社会公布，并依法依规进行惩戒。上述举措：
①体现了社会主义制度的本质要求
②是维护劳动者合法权益的根本保证
③是保障劳动者主人翁地位的前提
④保障了劳动者享受社会保险的权利

A．①②

B．①④

C．②③

D．③④

3 . 读下图漫画，该漫画警示招聘者

A．坚持就业优先战略和积极就业政策

B．树立竞争就业观念和职业平等观念

C．转变思想观念，善于发现利用人才

D．积极参加培训，努力提高文化素养

4 . 在某公司的职工代表大会上，职工们发表了如下看法：“想多学点技术”、“希望工资上调”“能带薪休假”“对于公司重大决策我想发表意见”，职工的期盼告诉我们
①国家应该完善法律法规，保障劳动者合法权益
②劳动者要认真履行劳动者义务
③企业要创造条件让职工舒心工作，保障其主人翁地位
④企业要贯彻落实各项劳动法律法规，保证职工就业

A．①④

B．②③

C．①③

D．②④

5 . 在接受某媒体关于“你幸福吗”为主题的采访时，某农民工说:“只有正式工才幸福吧。我们这些临时工，每月工资只有900，节假日要加班，没有养老保险、医疗保险，即使这样，因为没有合同，还不知道明天能不能干下去呢。”这启示我们
①维护劳动者合法权益必须建立健全社会保障制度
②自觉履行劳动义务是维护劳动者合法权益的重要保证
③企业应努力建立和谐劳动关系，维护劳动者合法权益
④劳动者维权的唯一途径是向人民法院起诉用人单位。

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④

6 . 针对2010年夏季异常高温，劳动保障部门发出通知，劳动者在高温季节的三大权益，用人单位不得侵犯：一是停工不能停薪，减工时不能减工资；二是高温作业中暑属于工伤；三是高温津贴不得计入最低工资。材料体现了保护劳动者的（     　）权利

A．接受职业技能培训	B．平等就业和选择职业
C．获得劳动安全卫生保护	D．提请劳动争议处理

7 . (08年北京)某地采用工资集体协商制度，即职工代表与企业代表依法就工资分配形式、支付办法和工资标准等进行平等协商，在此基础上签订工资协议。该制度( )
　　①提高了劳动者的竞争意识 　②实现了劳动者权利和义务的统一
　　③保护了劳动者获得合法报酬的权利　④体现了劳动关系双方当事人的意志

A．①③

B．②③

C．②④

D．③④

8 . 漫画《被全勤》中的行为侵犯了劳动者的

A．获得劳动安全卫生保护权

B．休息休假权

C．索取赔偿权

D．公平交易权

9 . 2018年8月，国务院宣布关于取消一批行政许可等事项的决定，其中包括取消台港澳人员在内地就业许可事项。从此，台湾居民来大陆工作将和大陆居民一样，不再需要办理专门的《台港澳人员就业证》。此举
①化解了因人口老龄化带来的劳动力不足问题
②是调动港澳台同胞劳动积极性和创造性的保证
③保障了港澳台同胞依法享有平等就业的权益
④为港澳台同胞内地就业进一步扫清了制度障碍

A．①②

B．②④

C．①③

D．③④

10 . 《工伤保险条例》规定，职工上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，均可申请工伤认定，但需附相关法律文书。这规定
①反映了我国和谐的劳动关系
②扩大了劳动者维权的途径
③是为了规避企业的风险
④要求劳动者依法树立维权意识

A．①③

B．①④

C．②④

D．③④