人教统编版(2019)高中历史选择性必修国家制度与社会治理第7课近代以来中国的官员选拔与管理(基础过关练)
全国
高二
课后作业
2020-09-05
225次
整体难度:
适中
考查范围:
政治史(旧)、史学热点、国家制度与社会治理、选修(旧)、中国近现代史
一、单选题 添加题型下试题
A.民族危机加剧激发了民族意识 |
B.选官制度变革切断了传统仕途 |
C.民主革命浪潮推动了思想解放 |
D.民族工业发展提供了物质基础 |
A.教育近代化起步 | B.去英国留学人数最多 |
C.科举制度依然存在 | D.教育体制中新旧交融 |
类别 | 主要措施 |
政治改革 | 外务部取代总理衙门,设商部、学部、巡警部,裁撤冗衙冗员 |
军事改革 | 废武科,设武备学堂,裁汰绿营防勇,设练兵处 |
教育改革 | 废除科举考试,选派留学生等 |
经济改革 | 制定商律,设立商部,力行保商之政 |
社会改革 | 允许满汉通婚,解除妇女缠足,禁止鸦片 |
A.对官制进行改革 | B.对选官制度的改革 |
C.注重留学生教育 | D.成为洋人的朝廷 |
A.鲁迅反对北洋政府统治 | B.鲁迅属于已任在职文官 |
C.建立文官考试制度要求 | D.鲁迅文官考试未获通过 |
【知识点】 民国时期的官员选拔制度解读
A.南京临时政府力图实行“五权宪法” | B.考试权与监察权是五权的重心 |
C.孙中山为实现民主政治继续探索 | D.传统文化与宪政思想并行不悖 |
【知识点】 民国时期的官员选拔制度解读
A.当时公务员的选拔有法可依 | B.国民政府任用私人现象禁绝 |
C.北洋政府禁止女子参加考试 | D.北洋政府通过考试选拔人才 |
【知识点】 民国时期的官员选拔制度解读
A.体现了共产党人对建设社会主义民主政治的初步构想 |
B.是新时期治国安邦的总章程 |
C.正式把依法治国方略以国家根本大法的形式确定下来 |
D.表明社会主义的法律体系框架基本形成 |
【知识点】 新时期的民主建设和政府职能的转变解读
A.党管干部原则 | B.公务员制度建设 |
C.民主选举原则 | D.公平竞争原则 |
【知识点】 新中国的干部制度和公务员制度解读
A.坚持了党管干部原则 | B.公务员制度逐步完善 |
C.干部选拔走向制度化 | D.公务员素质得到提高 |
【知识点】 新中国的干部制度和公务员制度解读
A.废除科举是推动社会进步的首要途径 | B.新旧教育体制的矛盾不可调和 |
C.教育改革缺乏社会共识及国家支持 | D.科举制妨碍学堂的推进和开展 |
A.教育近代化开始起步 | B.“思想自由、兼容并包”的教育方针 |
C.科举制度宣告终结 | D.中国教育呈现新旧并存的发展特征 |
A.要继续沿用八股取士的政策 | B.民主选举官员制度应该废除 |
C.临时政府通过考试选拔官员 | D.官员选拔应该与选举考试相结合 |
【知识点】 民国时期的官员选拔制度解读
A.为复辟帝制作准备 | B.规范了官员等级秩序 |
C.有利于政治近代化 | D.推动了政党政治发展 |
【知识点】 教育与选官用人
A.北洋政府没有文官选拔制度 | B.北洋政府文官选拔存有弊端 |
C.郁达夫志大才疏,无真才实学 | D.文官考试无法选拔真正人才 |
【知识点】 教育与选官用人 新中国的干部制度和公务员制度解读
A.文官选任制度的随意性 | B.军阀用人无视选任制度 |
C.宗法观念对中国的影响 | D.国民政府没有统一全国 |
A.严惩腐败原则 | B.甄别审查机制 |
C.党管干部原则 | D.干部任用改革 |
【知识点】 新中国的干部制度和公务员制度解读
二、材料分析题 添加题型下试题
材料:1905年清政府下令废除科举制,选官似乎又回到了东汉混乱局势。北洋政府时期颁布了《文官高等考试令》《文官普通考试令势等700多种行政法规文件,初步形成了近代化的文官管理法规、法令体系。1927年南京国民政府建立后行政范围和行政规模日益增加,急需一大批懂业务、有专长、技术娴熟的专业行政官队伍来有效执行中央号令,国民政府考试院陆续颁布各种相关法规。应该说南京国民政府正式建立起了一整套以西方文官制度为模板的近代文官制度。其考选机构独立化、事务官与政务官分离、按职位分类、用自然科学与社会科学知识取代四书五经等。南京国民政府公务员考选制度不仅在考试形式、考场管理、考官、应试资格、法规等方面都吸收了科举的环环相接、细密有序的特点,最重要的是对科举公平竞争、平等开放、择优录用、机构公正等选才精神的继承使公务员考选制具有了名副其实的科举特色。自1927—1937年录取各类行政人员、司法人员、外交人员及其他专门技术人员等1072人,较大限度地网罗了一批高素质人才,许多没有背景的考生,因成绩优异而得以入选,为各阶层知识分子参政提供机会。
——据陈小锦《南京国民政府(1927—1937)公务员考选制的科举特色》整理
回答:
(1)根据材料,概括指出南京国民政府公务员考选制度的背景。
(2)根据材料并结合所学知识,分析南京国民政府公务员考选制度的特点及影响。
【知识点】 民国时期的官员选拔制度解读
试卷分析
试卷题型(共 18题)
试卷难度
知识点分析
细目表分析 导出
题号 | 难度系数 | 详细知识点 | 备注 |
一、单选题 | |||
1 | 0.65 | 清末新政 教育与选官用人 清末新政 | 单题 |
2 | 0.65 | 晚清选官制度的变革 | 单题 |
3 | 0.65 | 晚清选官制度的变革 | 单题 |
4 | 0.65 | 晚清选官制度的变革 | 单题 |
5 | 0.65 | 民国时期的官员选拔制度 | 单题 |
6 | 0.65 | 民国时期的官员选拔制度 | 单题 |
7 | 0.4 | 民国时期的官员选拔制度 | 单题 |
8 | 0.65 | 新时期的民主建设和政府职能的转变 | 单题 |
9 | 0.85 | 新中国的干部制度和公务员制度 | 单题 |
10 | 0.65 | 新中国的干部制度和公务员制度 | 单题 |
11 | 0.65 | 戊戌变法 百日维新 | 单题 |
12 | 0.65 | 清末新政 | 单题 |
13 | 0.65 | 民国时期的官员选拔制度 | 单题 |
14 | 0.65 | 教育与选官用人 | 单题 |
15 | 0.65 | 教育与选官用人 新中国的干部制度和公务员制度 | 单题 |
16 | 0.65 | 南京国民政府的统治 | 单题 |
17 | 0.65 | 新中国的干部制度和公务员制度 | 单题 |
二、材料分析题 | |||
18 | 0.4 | 民国时期的官员选拔制度 |