一家保险公司决定对推销员实行月标管理，按以往月销售额（单位：千元）把推销员分为、、三个层次，各层次人数如下：

月销售额
人数	150	250	100

（1）为了了解推销员对目标设定的意见，决定从、、三个层次中采取比例分配的分层随机抽样抽取30人进行座谈，请计算、、三个层次各应抽取多少人？
（2）确定的销售目标是否合适，直接影响到公司的经济效益，如果目标定得过高，多数推销员完不成任务，会使推销员失去信心；如果目标定得太低，将不利于挖掘推销员的工作潜力.现已知按上面的方法抽取了部分推销员的月销售额（单位：千元）：
14.2     15.8     17.7     19.2     22.4     18.2     16.4       21.8     15.6     24.6
23.2     19.8     12.8     13.5     16.3     11.5     13.6     14.9     15.7     16.2
17.0     17.2     17.8     18.0     18.4     20.5     21.5     22.1     24.0     24.8
公司为了使的推销员能够完成销售目标，根据这组样本数据，应将销售目标定为多少比较合理？