东汉初，中央要求各州郡对所推荐的孝廉先委以职务，考核合格后再向中央举荐。东汉顺帝时，则对各孝廉进行考试，考试不合格者将被黜落。据此可知，汉代察举制
| A．突出强调门第观念 | B．对伦理道德的重视程度有所降低 |
| C．呈现出衰落的趋势 | D．不断调整以适应国家治理的需要 |
更新时间：2021-08-26 08:33:32
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【推荐1】东汉尚书令左雄“请自孝廉不满四十，不得察举，皆先诣公府，诸生试家法，文吏课笺，奏副之端门，练其虚实，以观异能，以美风俗”。由此可知，当时的察举制（ ）
| A．保证了官僚队伍的优良素质 | B．改变了自下而上的选官办法 |
| C．打破了世家大族的权力垄断 | D．改善了以“德”选才的弊端 |
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【推荐2】下表为西汉初年部分王侯及其出身一览表。表格中现象的出现与下列选项中哪种制度有关
| 姓名 | 爵位 | 出身 |
| 韩信 | 淮阴侯 | 平民 |
| 樊哙 | 舞阳侯 | 屠户 |
| 灌婴 | 颖阴侯 | 布贩 |
| A．世卿世禄制 | B．军功爵制 | C．察举制 | D．九品中正制 |
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【推荐1】曹魏时期，选官制把察举和考试结合起来，后来逐渐固定了策试的标准和要求，大体上孝廉侧重于经义，秀才侧重于文采，这在南北朝时期越来越重视。这表明当时选官制
| A．改变了乡举里选的选官方式 | B．打破了门第观念 |
| C．开启了隋唐科举考试的先声 | D．扩大了统治基础 |
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【推荐2】汉朝初年，“任子”是汉朝为官僚子弟提供的特权性仕途之一。简而言之，就是吏二干石(相当于郡守级的官僚)以上，任职满三年后，就可以任子弟一人做郎官。这一现象易导致（ ）
| A．社会阶层严重固化 | B．官员施政能力下降 |
| C．贵族政治卷土重来 | D．官吏考核制度变革 |
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【推荐1】2020年国家公务员考试人数突破百万人，古代各时期选官制度不尽相同，在《后汉书-卷四》记载，汉和帝时规定，各郡国举孝廉的人数，以每20万人口举一人为准。边远郡，人口10万即可岁举一人，不满十万，二岁举一人。上述材料反映的是哪一制度？
| A．九品中正制 | B．科举制 | C．察举制 | D．三省六部制 |
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【推荐2】中国古人深谙“为政之要，惟在得人”之理，对选官制度极其重视。以下提法对应的选官制度符合历史发展进程的是（ ）
①“有功者显荣，无功者虽富无所芬芳”。
②“逐计官资以定品格，天下以居位者为贵”。
③“诸侯王、公卿、郡守举贤良能直言极谏者”。
④“御笔封题墨未乾，君恩重许拜金銮”。
①“有功者显荣，无功者虽富无所芬芳”。
②“逐计官资以定品格，天下以居位者为贵”。
③“诸侯王、公卿、郡守举贤良能直言极谏者”。
④“御笔封题墨未乾，君恩重许拜金銮”。
| A．①④②③ | B．①③②④ | C．③②①④ | D．①②③④ |
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