A.全面照搬中原政策 | B.国家管理制度加强 |
C.民族之间矛盾消弭 | D.科举取士有所弱化 |
创立 | 隋朝 | 隋文帝开始用分科考试的办法选报官员,隋炀帝正式设进士科,科举制正式诞生 |
完善 | 唐朝 | 太宗时增加考试科目;武周时首创武举和殿试;玄宗时诗赋成为进士科考试内容 |
发展 | 北宋 | 严格考试程序分为乡试、省试、殿试三级;实行糊名法,防止舞弊;录取名额与唐朝相比大大增加 |
强化 | 明清 | 明清时期实行八股取士,规定科举考试只许在四书五经范围内命题,考生只能根据指定的观点答卷,不准发挥自己的见解 |
②科举制利于加强中央集权,提高官员文化素质
③科举制促进了教育文化艺术的发展
④进士及第者可以直接做官,导致官场腐败丛生
A.①②③ | B.①②④ | C.①③④ | D.②③④ |
A.南方优越的地理条件 | B.强化专制集权的需要 |
C.历史传统的深远影响 | D.经济发展的不平衡性 |
A.尊卑等级理念 | B.无为而治理念 | C.亲民为民理念 | D.君权神授理念 |
时间 | 主要内容 |
1381年 | 令“颁‘五经’‘四书’于北方学校” |
1387年 | 命吏部迁南方学官之有学行者教之,增广生员,不拘额数,复其家 |
1391年 | 命礼部颁书籍于北方学校 |
A.提高了北方士人的文化水平 | B.缩小了区域经济的水平差异 |
C.实现了南北教育的均衡发展 | D.缓解了统治集团的内部矛盾 |
材料一 洪武朝推行荐举,初衷是招揽“聪明正直”“贤良方正”“孝弟力田”“儒士”“孝廉”“秀才”“人才”“耆民”八类英才。在重开科举之前,“中外大小臣工皆得推举,下至仓、库、司、局诸杂流,亦令举文学才干之士”,形成了举国荐才的局面。朱元璋信赖荐辟,除他个人经历的因素外,更重要的是朝廷对人才需求较大,但以制度性的科举考试选拔,却无法满足完善国家行政的紧迫性。况且,荐举的信息源经由各地官员上报至中央,使朝廷在整合地方文化资源上具有主动性,能为新兴政权提供稳固的社会、政治基础。
材料二 随着国家机构逐步完善,朝廷内外已经注意到荐举制的负面影响,即“所举或乡里亲旧、僚属门下,素相私比者”,给国家制度运行造成一定的破坏。因此,朝廷曾一度罢废了大臣举官之法,但仅靠科举,又无法满足国家对人才的需求,“天下之才,自非一途所能尽”。正德初年,吏部侍郎王鏊上疏提议,在“科贡之外,略仿前代制科或博学宏词之类,以待非常之士……每六年一举,所取不过十余人”,借此网罗遗才。正是基于上述客观环境与时代共识,荐举虽然有不容忽视的弊端,但作为祖宗家法,仍一直与吏部铨选并存。
——以上均摘编自解扬《从行政整合到政治整合——明代荐举及地方实践》
(1)根据材料一并结合所学知识,概括明初荐举制盛行的原因及特点。(2)根据材料一、二并结合所学知识,评述明朝的荐举制。
A.官员恪尽职守的要求 | B.革除谄媚之风的决心 |
C.封印制度的弊端明显 | D.以“孝”治天下的观念 |
时代演变:状元史话
科举考试出现后,社会各阶层人士有了入仕的机会。据文献记载,中国历史上共产生状元700多名,有明确著录籍贯的378名,其地理分布与时空变化如下所示。
历代状元籍贯表
地区 | 唐 | 五代 | 北宋 | 南宋 | 辽 | 金 | 元 | 明 | 清 |
北方小计 | 40 | 6 | 28 | 6 | 14 | 5 | 11 | 10 | |
河南 | 15 | 16 | 1 | 2 | 2 | 1 | |||
河北 | 11 | 1 | 4 | 5 | 2 | 3 | 3 | ||
山东 | 3 | 3 | 9 | 1 | 4 | 1 | 4 | 5 | |
山西 | 4 | 1 | 2 | 3 | |||||
陕西 | 4 | 1 | 1 | 2 | 1 | ||||
甘肃 | 3 | ||||||||
黑龙江 | 1 | ||||||||
辽宁 | 1 | ||||||||
南方小计 | 17 | 10 | 27 | 74 | 2 | 78 | 88 | ||
江苏 | 7 | 1 | 4 | 4 | 17 | 27 | |||
浙江 | 2 | 11 | 1 | 20 | 20 | ||||
福建 | 2 | 7 | 11 | 10 | 3 | ||||
江西 | 2 | 1 | 3 | 3 | 18 | 2 | |||
安徽 | 1 | 2 | 2 | 2 | 1 | 6 | 7 | ||
四川 | 4 | 1 | 5 | 1 | 1 | 1 | |||
广东 | 1 | 1 | 3 | 1 | |||||
广西 | 2 | 1 | 2 | ||||||
湖南 | 1 | 1 | 1 | 1 | |||||
湖北 | 4 | 2 | 3 | ||||||
贵州 | 2 |
*本表资料主要来源于两《唐书》、新旧《五代史》、《宋史》、《辽史》、《金史》、《元史》、《明史》、《清史稿》各正史人物传,《唐才子传》、《登科记考》、《明清进士提名碑录》以及宋元以来主要地方志。
南宋至明清时期状元籍贯分布
——摘编自韩茂莉等《中国古代状元分布的文化背景》
(1)指出材料中状元籍贯时空分布的特征。(2)据材料并结合所学,分析影响状元籍贯时空分布的因素。
地区 | 北直隶 | 南直隶 | 山东 | 河南 | 陕西 | 浙江 | 江西 | 福建 |
人数 | 7 | 66 | 7 | 2 | 9 | 48 | 48 | 31 |
A.科举取士实行南北卷制度 | B.南方已成为全国人文渊薮 |
C.政治与文化中心的同步性 | D.南方开始成为其经济重心 |
材料一 中国古代官箴记载了大量优秀官吏的从政经验与为官之道,形成了独具特色的官箴文化。商代《小人之攸箴》箴谏对象是商王,反对盘庚再次迁都。西周《虞人之箴》劝诫周王吸取前代天子沉溺田猎而亡的教训,规范天子行为。春秋《耄箴》系卫武公为鼓励臣下直言进谏而作。隋代戴逵作《皇太子箴》,唐初张蕴古《大宝箴》谏唐太宗。唐玄宗的《令长新戒》则是专门针对县令群体作的官箴,要求他们体恤贫苦,劝农养富,勤劳躬亲。宋元明清时期,官箴书的创作者主要为官员士大夫,如李元弼的《作邑自箴》、张的《仕学规范》等,所规诫对象主要是文武百官。一些地方官员甚至主动将官箴刻为铭石立于衙署堂前。
——摘编自时晓红《中国传统官箴文化及其现代价值》
材料二 在传统官箴历史演变过程中,始终将“修身、立德、公正、廉明”的政德内容放在重要位置。《周礼》“六廉”说基本涵盖为官者应具备的德行素养。汉代选拔官员的标准是“举孝廉”,按照德、才、能的顺序考察官员。唐代选任、考核和监察官员,都将道德品行放在首位。清代孙嘉淦提出“居官八约”,概括了事君、共人、清廉等丰富内容。
——摘编自王杰《古代官箴的教化功能及启示》
(1)根据材料一并结合所学知识,概括古代官箴对象的演变趋势。(2)根据上述材料并结合所学知识,简述古代官箴文化的历史作用。