东晋葛洪《抱朴子·审举篇》记载,“灵、献之世,台阁失选用于上,州郡轻贡举于下,故时人语曰:‘举秀才,不知书;察孝廉,父别居。寒索清白浊如泥,高第良将怯如鸡。’”这表明当时的选官制度( )
A.只重才干轻视道德的弊端 | B.该选官制度无法选拔人才 |
C.只重出身导致底层入仕困难 | D.人为操作使其偏离了初衷 |
更新时间:2023-11-12 11:08:58
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【推荐1】关于下表中选官制度的信息,解读正确的是
类别 | 世官制 | 察举制 | 科举制 |
依据 | 血缘等级 | 品德、学问、议政能力 | “以文取士” |
方式 | 世袭 | 长官推荐 | 自由报考 |
A.世官制强调祖先贡献 | B.察举制强调德才兼备 |
C.科举制注重科技素养 | D.选官制阻碍社会发展 |
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【推荐2】钱穆在《国史大纲》中说:“综观国史,政体演进,约得三级:由封建而跻统一,一也;由宗室、外戚、军人所组成之政府,渐变而为士人政府,二也;由士族门第再变而为科举竞选,三也。”导致第二级现象出现的选拔制度是
A.察举制 | B.科举制 | C.军功爵制 | D.世卿世禄制 |
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【推荐1】天监四年(505年),梁武帝置五经博士各一人,开馆招生。“旧国子学生,限以贵贱,帝欲招来后进,五馆生皆引寒门俊才,不限人数”。梁武帝意在( )
A.通过考试选拔官员 | B.培养庶族精英儒学素养 |
C.确立儒学正统地位 | D.维护传统九品中正制度 |
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【推荐2】战国时,因战争需要选官注重选军事人才;西汉注重于孝,故选孝才与廉才;隋唐开放而强盛,故注重实才;北宋后,皇权专制加强,注重遵道守义,故选奴才。这表明( )
A.古代选官制度随意性大 | B.社会进步推动选官变革 |
C.社会需要决定选官方式 | D.时代特征影响选官标准 |
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【推荐1】汉朝的察举制按照四科标准分类,以“德”为主的有孝廉、孝廉方正、至孝、敦厚等科;以“文法”为主的有明法科;以“才能”为主的有尤异、治剧、勇猛知兵法、明阴阳灾异、有道等科……据此可知,汉朝的察举制( )
A.促进了社会各阶层的流动 | B.保证选拔出最优秀的人才 |
C.有助于选拔各类治国人才 | D.实现了中央对选官权的控制 |
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【推荐2】“在实行初期,规定还是比较严格的。但由于该选官制度基本上是推荐、保送制,荐举者权力极大,所以其腐败也就势所难免。”此段材料描述的是我国古代的
A.军功爵制 | B.察举制 | C.九品中正制 | D.科举制 |
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