1 . 如表所示为唐太宗至武后中期李唐宗室任官情况。这一情况反映了当时（     ）

	高祖子孙		非高祖子孙
	人次	比例/%	人次	比例/%
中央政务决策官	1	0.44	15	8.52
中央执事官	0	0	30	17.05
武职事官	9	3.96	25	14.20
荣誉性官职	11	4.85	2	1.14
地方行政官	203	89.43	102	57.95
合计	227	100	176	100

A．地方机构的臃肿

B．宗王政治的强化

C．科举制度的确立

D．君主专制的加强

2 . 明朝参加武科考试是卫所子弟特权，清朝将武科举向府州县民众开放，对各行省山泽猛士“罗之以科举”，文举不中者也可改习武举。清朝武科考试（     ）

A．推动教育体系的完善	B．有利于扩大统治基础
C．适应军事改革的需要	D．有利于打击世家大族

4 . 下图是明朝的官员考核制度示意图。图中“▲”应为（ ）

A．朝觐考察

B．巡行考察

C．大计

D．上计

6 . “上计”是秦汉时期考核官员的重要制度。中央的重要官吏和地方的首长，每年要把自己管辖地区的户口、垦田、钱谷入出、治安情况、赋税等预算数字写在木券上（下图），上报国君，并把木券剖分为二，国君持右券，臣下持左券。到了年终，官吏必须到国君那儿去报核。国君根据右券亲自考核，或由右丞相协助考核，根据考核结果，予以升、降、赏、罚。“上计”制度的建立，意味着（     ）

A．中央加强地方财政的控制	B．考核地方官员政绩的优劣
C．作为官员升降赏罚的凭据	D．与察举、征辟制互相印证

9 . 制度创新是人类社会发展进步的重要体现。我国古代政治制度的创新，反映了中华民族管理国家的智慧。阅读下列材料，回答问题。

材料一 郡县制取代分封制的必然结果就是贵族制让位于官僚制。官僚制是顺应中央集权和皇权制的需要而产生的一种新的组织形式和管理体制……在官僚制时代，不管是旧贵族、新贵族，还是新兴的士人阶层，都必须通过任命，转化为官僚，然后才能成为政体的直接参与者。

——《文史纵横》2009年第3期

材料二 汉初制度大多不切实际，要求制度变革的呼声甚高，却无法得以实施。直到武帝时期，才大刀阔斧地推行了制度变革。这是一个事功显赫的时代，也是一个垂范立制的时代，在协调地方与中央的关系、解决皇权与相权矛盾、强化对官僚队伍的管理、确立新的经济政策等重大领域，汉武帝都进行了制度创新和变革。

——摘编自孙家洲、王文涛《制度变革与汉武帝盛世的造就》

材料三 凡有政事，先由中书取旨撰拟诏敕，付门下审覆，再下尚书施行：……惟是事权分立，往往发生流弊，尤以中书门下两省，或论难往来，各逞意气。太宗深察其弊，乃今三省长官合署办公，是谓政事堂，此实唐代宰相制度之一进步也。

——严耕望《唐代文化约论》

请回答：
(1)根据材料一，指出郡县制取代分封制的实质，并结合所学知识分析秦推行郡县制的影响。
(2)根据材料二和所学知识，指出汉武帝时期“制度创新和变革”的表现。
(3)指出唐代中央官制的名称，并据材料三概括指出唐初宰相制的弊端，唐太宗对宰相制进行了怎样的改进？