1 . 某外资公司工程部工程师小赵与公司签订了一份一年期的劳动合同，但劳动合同签订后公司并未为其缴纳社会保险费。于是小赵感到不满，时常迟到早退，并在合同期内私自与另一家公司签订了一份新的劳动合同。对案例中双方当事人存在的不当行为分析错误的是（       ）

A．公司应按照合同约定履行对职工的各项保障，应为小赵缴纳社会保险费

B．劳动者一旦与用人单位签订劳动合同，就必须遵守用人单位的各项规章制度，小赵不该因不满而迟到早退

C．小赵不应在合同期内再与其他公司签订劳动合同

D．既然公司没有为小赵提供应有的保障，那么小赵与其他公司另外签订合同来保护自己的行为也是无可厚非的

3 . 人社部发布2021年第二季度“最缺工”100个职业排行榜，这100个职业的岗位需求量达166.5万，求职人数为60.9万。新进榜职业近七成与制造业直接相关，并呈现了数量和技能双短缺，年轻劳动者短缺，稳定性短缺等新态势和新特点。为此，国家应（     ）
①保障人们根据实际需要自主就业，促进市场化就业
②推进产教融合，加强职业教育与产业发展的适配性
③加大职业技能培训力度，以缓解就业结构性矛盾
④加大高层次人才的扶持力度，推动多渠道灵活就业

A．①②

B．①④

C．②③

D．③④

5 . 从经济学理论的定义上讲，“洼地效应”就是利用比较优势，创造理想的经济和社会人文环境，使之对各类生产要素具有更强的吸引力，从而形成独特竞争优势，吸引外来资源向本地区汇聚、流动，弥补本地资源结构上的缺陷，促进本地区经济和社会的快速发展。下列措施属于利用“洼地效应”的是（       ）
①某城市采取有力措施将房价控制在较低水平以吸引优秀人才
②新疆利用本地的气候特点大力发展水果种植和棉花产业
③某内陆城市通过实施大规模的减税降费措施吸引沿海企业投资
④某内陆省份积极联系沿海工矿企业，为本省居民寻找就业机会

A．①③

B．①④

C．②③

D．②④

6 . 阅读材料，完成下列要求。

材料一   在疫情冲击和逆全球化结构性压力叠加的大背景下，作为我国经济高质量发展的领跑者、排头兵的上市公司面临新的机遇与挑战，既要办好自己的事，还要增强竞争力。首先，上市公司应该心无旁骛，在主业的航道上做深做强，拓宽“护城河”。企业做强品牌，提供更好的产品与服务，满足日益提升的需求。其次，上市公司要提高发展质量，在构建“双循环”新发展格局中起到重要推动作用。“提质”不但有利于实现产业升级，还能形成示范效应并带动上下游公司共同提质增效，最终增强企业国际竞争力，实现在全球范围内对优质资源进行整合。最后，上市公司要积极参与并引领“双循环”新发展格局，通过转型升级，形成螺旋式上升发展，从而增强自身在全产业链的竞争力。

(1)结合材料，并运用经济生活知识，分析上市公司应该如何做好我国经济高质量发展的领跑者。

材料二   5月1日是国际劳动节，1989年后，国务院基本上每5年表彰一次全国劳动模范和先进工作者，每次表彰3000人左右。

为劳动者设立节日，这是对劳动者的尊重。每个人从事劳动岗位往往不同，但这只是分工的差异，我们都在用双手创造，都在用汗水浇灌。通过我们的辛勤劳动，我们创造者自己的美好生活，也创造了国家、人类的伟大历史五月一日，正是我们自己的节日，也是表达对全天下劳动者尊敬的节日。

但尊重劳动者，更重要的在于日常的态度和行动。有些企业家把“996”工作制鼓吹为普通员工的“福报”，有些雇主从来不和雇工平等交流甚至对方名字都不提起，有些劳动者自己都把劳动分成三六九等，不愿从事体力劳动。

重视劳动、尊重劳动者，不仅仅关系个人素养更关乎国家未来，只有让劳动真正被讴歌，劳动者真正被尊重，才能形成实干热潮，才能创造美好未来，尊重是劳动者最好的礼物。

(2)结合材料，运用经济生活的有关知识，谈谈为什么尊重是劳动者最好的礼物。

7 . 第一届全国职业技能大赛2020年12月13日在广州落下帷幕，大赛对技能人才队伍建设和职业技能竞赛工作展示的“风向标”，让“有技能、好就业”逐步成为社会共识，更具重要引领意义。举办这次大赛的意义在于（       ）
①切实增强技能劳动者获得感与职业荣誉感
②有利于在全社会营造尊重劳动崇尚技能的良好风尚
③政府促进就业和鼓励创业相结合，保障群众从事体面的职业
④有利于贯彻多劳多得的按劳分配原则

A．①②

B．①④

C．②③

D．③④

9 . “就业是民生之本，是发展之基，也是财富创造的源头活水。”2021年，就业仍是“六稳”、“六保”任务之首，当前保就业对稳定经济社会发展具有重要作用。这一作用的传导过程是（     ）
①促进产业链供应链的畅通       ②生产资料生产发展壮大       
③居民取得劳动收入④生活消费品生产发展壮大             
⑤推动经济持续健康发展

A．③→④→①→②→⑤	B．③→④→②→①→⑤
C．④→①→②→③→⑤	D．④→②→①→③→⑤

10 . 如图所示为库兹涅茨曲线，表明当一国人均GDP从1000美元向3000美元迈进时，往往是利益矛盾不断加剧，收入分化加速的时期。我国当前人均GDP达到5000美元。针对实际生活中存在的劳动者工资偏低现象，国家提出在劳动生产率提高的同时实现劳动报酬同步提高。为此，可采取的措施是（     ）

①大力发展资本、技术密集型企业
②健全资本、技术等生产要素由市场评价贡献、按贡献决定报酬的机制
③大力发展职业教育，提高劳动者素质和就业能力
④建立和完善通畅的劳动力流动市场

A．①②

B．①③

C．③④

D．②④