A.只重视劳绩忽视道德危害巨大 | B.严苛的法律不利于官僚的稳定 |
C.有利于实现自上而下的层层监督 | D.非常重视各级官吏的选拔和任用 |
【知识点】 秦汉至魏晋时期的官员选拔与管理解读
A.察举制保证了政权的稳定性 | B.封建统治基础亟需扩大 |
C.察举制提高了地方官员素质 | D.重文抑武的价值追求 |
【知识点】 秦汉至魏晋时期的官员选拔与管理解读
A.寒门士族的崛起 | B.选官权力中央化的趋势 |
C.官吏选拔的开放性特征 | D.官僚体系的混乱 |
【知识点】 秦汉至魏晋时期的官员选拔与管理解读
A.政府经济管理短暂松弛 | B.地方的行政制度已经完善 |
C.社会经济得到迅速发展 | D.封建专制统治进一步加强 |
【知识点】 秦汉至魏晋时期的官员选拔与管理解读
时期 | 罢置情况 | 改制内容 |
西汉成帝绥和元年 | 罢刺史置州牧 | 刺史官秩提升、固定治所、监察范围扩大 |
西汉哀帝建平二年 | 罢州牧置刺史 | |
西汉平帝元始五年 | 正十二州名分界 | 刺史掌握临时军事权力、获得一定地方行政权 |
新莽天风元年 | 置州牧、部监 | |
东汉光武帝建武元年 | 复置州牧 | |
东汉光武帝建武十八年 | 罢州牧置刺史 | |
东汉灵帝中平五年 | 改刺史为州牧 | 完全掌握军政大权 |
A.选官方式具有一定多样性 | B.中央与地方的矛盾进一步加剧 |
C.皇权衰弱导致刺史行政化 | D.制度变迁受经济重心南移影响 |
【知识点】 秦汉至魏晋时期的官员选拔与管理解读
学校名称 | 朝代 | 入学资格 |
国子学 | 唐朝 | 三品以上及国公子孙、从二品以上曾孙 |
宋朝 | 京朝七品官以上子孙 | |
太学 | 唐朝 | 五品以上及郡县公子孙、从三品曾孙 |
宋朝 | 八品以下官员子弟及庶人之俊秀者 | |
四门学 | 唐朝 | 七品以上,侯伯子男子及庶人中的杰出者 |
宋朝 | 八品以下官员至庶人子弟 |
A.知识分子成为主要参政力量 | B.宋代统治基础进一步扩大 |
C.教育逐渐摆脱贵族垄断局面 | D.理学思想影响不断扩大 |
【知识点】 隋唐至两宋时期的官员选拔与管理解读
A.彻底扭转了门第观念 | B.选拔了实用人才 |
C.带动了社会尚学风气 | D.改变了官场风气 |
【知识点】 隋唐至两宋时期的官员选拔与管理解读 隋唐科举制解读
A.体现了官员管理制度精细化 | B.有利于提高政府的行政效率 |
C.折射出宋代文人治国的理念 | D.完善了科举选官制度的流程 |
【知识点】 隋唐至两宋时期的官员选拔与管理解读
A.官员考选体系严密 | B.监察官员地位显要 |
C.科举取士有待完善 | D.官僚政治趋于成熟 |
【知识点】 隋唐至两宋时期的官员选拔与管理解读
A.有效保障了监察权的独立性 | B.促进了监察方式的多样性 |
C.有利于监察机构效用的发挥 | D.强化了监察制度的法制化 |
【知识点】 隋唐至两宋时期的官员选拔与管理解读
A.科举考试已经不符合政治需要 | B.与时俱进精神占据主流 |
C.程朱理学与启蒙思想并不兼容 | D.兴利除弊助推制度传承 |
【知识点】 明清时期的官员选拔与管理解读
A.消除八股取士的弊端 | B.抑制门阀士族的膨胀 |
C.维护清王朝统治秩序 | D.提高科举取士的标准 |
【知识点】 明清时期的官员选拔与管理解读
分卷制( )
A.反映了明代党争的激烈 | B.利于协调全国文化发展 |
C.化解了官僚集团的矛盾 | D.导致地域政治集团形成 |
【知识点】 明清时期的官员选拔与管理解读
A.依赖于监察官的品德 | B.提高了广大官吏的文化素质 |
C.利于监察效能的提高 | D.发挥法律与教化的双重作用 |
【知识点】 明清时期的官员选拔与管理解读
材料 “国家治理是一个国家管理的运作方式,也是国家治理能力提升的重要基础,这主要涉及国家政治制度及与之相关的经济、文化、外交等管理体制。中国幅员辽阔、人口众多,地理、民族、文化差异性都很大,治理国家的难度极高。但是,中华文明形成并延续发展几千年从未中断,中国大一统的国家格局在整个历史发展进程中始终居于主导,杰出的国家治理智慧支撑起了悠久的辉煌历史。自古以来,中国在国家治理方面就有着深入的探索,积累了丰富的实践经验。中国作为大一统的整体表现出强大的凝聚力和自我修复能力。”
根据材料并结合所学中国古代史的相关知识,围绕“中国古代国家治理”进行阐述。(要求:观点明确、逻辑清晰、史论结合)