朱元璋要求选拔官吏时要“以德行为本，而文艺次之”；康熙帝也说：“朕观人必先心术，次才学。心术不善，纵有才学何用？”这反映出明清时期
| A．官员选任凸显以德为先原则 | B．察举制更契合统治者的心理 |
| C．帝王对八股取士制度的反思 | D．官员道德素养有较大的提高 |
更新时间：2022-02-06 18:20:53
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【知识点】 明清时期的官员选拔与管理解读
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【推荐1】明清时期对监察官员的任用，形成了“考选—吏部与都察院考察他们皇帝敕授—试用”的程序，即通过考选来筛掉不合格的官员。皇帝敕授后，官员并没有真正入职，他们必须经过试用期的考验，最后才能成为正式的监察官员。这些规定旨在（ ）
| A．限制监察官员滥用职权 | B．建立一支清廉高效的官僚队伍 |
| C．保证监察行为规范有效 | D．提高监察效率以维护封建统治 |
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【推荐2】中国历代对从事监察的官员，有严格的亲族回避制度。如清朝《钦定台规》规定：“凡父兄现任三品京堂、外省督抚，子弟不准考选科道。其父兄在籍起文赴补，及后虽升任者，有子弟现任科道，皆令回避，改补各部郎中。”这一规定（ ）
| A．扩大了监察官员的权力 | B．利于提升监察制度的效能 |
| C．保障了地方吏治的清明 | D．推动了监察体制的制度化 |
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