清代对官员的考核分为京察和大计，分别对京官和外官进行考核。考核结束后，京察一等、大计一等和二等的部分官员将被引见给皇帝。被引见的官员中，经常有人被取消“一等”或“卓异”的评价。这一做法（ ）
| A．表明皇权得到空前加强 | B．体现了人治的色彩 |
| C．凸显了国家的长治久安 | D．是吏治澄清的表现 |
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更新时间：2023/08/22 17:14:05
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【知识点】 明清时期的官员选拔与管理解读
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适中
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【推荐1】如表为科举制发展历程简表，据此表可知（ ）
①科举制是封建选官制度的重大进步
②科举制利于加强中央集权，提高官员文化素质
③科举制促进了教育文化艺术的发展
④进士及第者可以直接做官，导致官场腐败丛生
| 创立 | 隋朝 | 隋文帝开始用分科考试的办法选报官员，隋炀帝正式设进士科，科举制正式诞生 |
| 完善 | 唐朝 | 太宗时增加考试科目；武周时首创武举和殿试；玄宗时诗赋成为进士科考试内容 |
| 发展 | 北宋 | 严格考试程序分为乡试、省试、殿试三级；实行糊名法，防止舞弊；录取名额与唐朝相比大大增加 |
| 强化 | 明清 | 明清时期实行八股取士，规定科举考试只许在四书五经范围内命题，考生只能根据指定的观点答卷，不准发挥自己的见解 |
②科举制利于加强中央集权，提高官员文化素质
③科举制促进了教育文化艺术的发展
④进士及第者可以直接做官，导致官场腐败丛生
| A．①②③ | B．①②④ | C．①③④ | D．②③④ |
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(0.65)
名校
【推荐2】有数据表明，明代平民出身进士约占总数50%，清代则减至37.2%；而父祖三代有生员以上功名者，则由明代的50%，升至清代的62.8%。清代，尤其清代后期，大行捐纳制度，富与贵紧密结合，影响力量趋强。这种变化反映出（ ）
| A．科举制度逐渐走向僵化 | B．商品经济发展冲击了传统观念 |
| C．社会阶层间的流动性下降 | D．四民结构发生根本改变 |
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