组卷网 > 高中历史综合库 > 国家制度与社会治理 > 中国古代官员的选拔、考核与监察 > 秦汉至魏晋时期的官员选拔与管理
题型:单选题-单题 难度:0.65 引用次数:35 题号:20672227
曹魏颁行九品中正制,中央委任中正官为各地人才评定等级,朝廷依此授以相应的官职。这种选官制度既继承了两汉评议人物的传统,又将评议权收归中央。这表明(     
A.人才选拔更加随意B.中央机构发生巨变
C.中央集权有所加强D.世家大族逐渐没落

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【推荐1】汉高祖发布求贤诏,广招德行贤明之人;吕后聘请商山四皓前来辅佐太子等,此后,便不断有皇帝征召士人来做官,被授予很高的官职,朝廷还常征聘文人学者到京师来做博士,皇帝亲自征聘便成为最为尊荣的仕途之路。材料反映了(     
A.察举制在汉朝初期就已经出现了
B.打破了阶层限制,实现了平民阶级的晋升
C.打破了血缘政治,加强了中央集权
D.汉初的无为而治思想逐渐发展为主流思想
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【推荐2】以下为不同史籍关于汉代察举制的历史叙述。据此能够被认定的是
A.孝廉成为两汉时期选官的唯一标准
B.增加选官的限制以保障贵族政治的稳定
C.东汉到魏晋时期察举制不断完善
D.东汉末年选官实践与制度设计出现背离
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【推荐3】如图为出土于江苏连云港尹湾汉墓木牍的《集簿》,记录了东海郡的行政建置、吏员设置、户口、垦田和钱谷出入等方面的年度统计数字。此类统计(     
A.由侯国汇总制成计簿上报中央B.从南北朝后开始大都流于形式
C.产生的结果是官员赏罚的依据D.可以肃清地方官吏的不法行为
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