1 . 据报道2011年国家公务员考试网上报名工作暂告一段落，公务员考试是国家选拔人才的一种重要途径，中国古代统治者很早就重视人才的选拔，下列各项关于中国古代选拔人才的说法正确的是（     ）

A．汉朝选官主要实行世官制，是一种由下而上推荐人才为官的制度

B．魏晋南北朝时期科举考试是主要的选官制度

C．唐朝开始以九品官人法为基础选拔官吏

D．科举制以严格的考试作为选官方式，具有一定的公平性

2 . 中国古代选官制度经历了“世官制一察举制一九品中正制一科举制”的历程。下列表述与“科举制”相对应的是（     ）

A．“唐制，取士之科，多因隋制”	B．“上品无寒门，下品无士族”
C．“龙生龙，凤生凤，老鼠生来会打洞”	D．“举秀才，不知书；举孝廉，父别居”

3 . “先计州县每岁所应费用及上供之数而赋于人，量出以制入。户无客主，以现居为簿，人无丁中，以贫富为差……居人之税，秋、夏两征之，其租庸调、杂徭悉省”。据此判断，这一税制推行于（       ）

A．汉朝

B．唐朝

C．北宋

D．明朝

4 . 阅读材料，回答下列问题。

材料一 不同历史时期，选官的方式不同。西周时期世袭的卿大夫按照声望和资历来担任官职，并享有一定的采邑收入。战国时期商鞅打破传统的选官制度，按军功大小授予官位。汉武帝继位后，下诏让天下的诸侯让一些高官推举贤良方正……在这一次举贤良方正中间汉武帝发现了董仲舒。

——摘编自向仕碧《对古代选官制度变迁的认识》

材料二 汉末社会动荡，“人口流移，考详无地”，察举制所依赖的乡里清议失去了社会基础。当时，选官多操纵在地方大族名士手中。他们交结朋党，严重干扰了人才选拔。曹操开始尝试新的选人方法。曹丕继任魏王后，采纳吏部尚书陈群的建议，颁行九品中正制。

——摘编自《中外历史纲要（上）》

材料三 此制用意，在用一个客观的考试标准，来不断的挑选社会上的优秀分子，使之参与国家的政治。此制的另一优点，在使应试者怀牒自举，公开竞选，可以免去汉代察举制必经地方政权之选择。在此制度下，可以根本消融社会阶级之存在，可以促进全社会文化之向上，可以培植全国人民对政治之兴味而提高其爱国心，可以团结全国各地域于一个中央之统治。

——摘编自钱穆《国史大纲》

(1)根据材料一，分别指出西周、战国、西汉的选官制度。
(2)根据材料二并结合所学知识，分析九品中正制产生的背景及其选官标准。
(3)根据材料三并结合所学知识，简要评价“此制”的影响。
(4)综合上述材料，简析我国古代选官制度演变的趋势。

5 . 九品中正制的选官标准从初创时期的重家世、道德和才能，演变为西晋时期主要看重家世，造成了“上品无寒门，下品无世族”的局面。隋唐时期，针对这一局面实行了（       ）

A．世官制

B．察举制

C．科举制

D．租调制

6 . 我国古代选官发生了从早期几乎全部官位的重职、要职都由世族成员担任，到汉武帝“举贤良方正直言极谏之士”，再到后世“不问东西南北之人，尽聚诸路贡士混合为一、而惟才是择”的变化。由此可知（     ）

A．古代吏治越来越清明与高效	B．传统等级和门第观念彻底扭转
C．古代选官愈加注重公平公正	D．科举成为后世唯一的选官制度

7 . 从秦汉起，官僚体制就是中国政治制度的核心问题，而这个核心问题又可以分成两个大的子问题，一是官吏的选拔问题，二是官僚体系内部的权力制衡。隋唐时期统治者解决“官僚体系内部的权力制衡”这一问题所进行的制度设计是（     ）

A．内外朝制度

B．科举制

C．三省六部制

D．两税法

8 . “两税法之所以从唐朝开始延续使用八百年之久，是因减轻了政府对农民的人身控制。”以下史实能够说明上述观点的是（     ）

A．取消了一切杂税和杂役	B．按照夏季和秋季两次收税
C．以资产为主要征税标准	D．保证农民有充足劳动时间

9 . 唐初沿袭隋三省六部制，中书舍人草拟诏令，皇帝画敕以示同意，门下长官负责审查。门下时常封驳中书诏令要求重拟，耗时颇多。玄宗年间，置政事堂，以此作为中书门下合议之处。据此可知，政事堂的设立（     ）

A．有利于分化事权加强皇权	B．改变了中枢机构决策方式
C．提高了中央政府行政效率	D．保证了皇帝诏令顺利执行

10 . 中国古代某制度规定，“凡丁岁役二旬，无事则收其庸，每日三尺……凡庸、调之物，仲秋而敛之，季秋发于州”。这一规定（     ）

A．减轻了对农民的人身控制	B．保障了农民的生产时间
C．加重了当时土地兼并问题	D．激化了社会的阶级矛盾